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定 价：￥25.00
作 者：（美）简德林（Gendlin.E.T.） 著
出 版 社：东方出版中心
出版时间：2009-6-1
I S B N： 9787547300022 </td></tr><tr><td width="14%" class
| 身体知道心理，自助心理经典之作/全球畅销书/翻译成18种语言，20年长销不败/销量超过500000册。 聚焦之道，现代都市人实现减压与自我管理的冥想性的道路；三次被美国心理协会（apa）授予嘉奖的聚焦心理疗法创始人简德林博士的经典之作；中国聚焦取向心理治疗师培训指定教材。 作者简介：尤金·简德林博士，美国开创性的哲学家和心理学家。在芝加哥大学获得哲学博士学位，并自1963年-1995年在那里任教。因为对发展心理治疗实践所做出的贡献，他曾三次荣膺由美国心理协会（apa）授予的称号。他是美国心理协会临床部心理学杂志《心理疗法：理论、研究和实践》（psychotherapy：theory,research and practice）的创刊者和编辑。他的著作《聚焦心理》（focusing）一书的销售量已超过50万册，并被翻译成18种语言。他的其他著作还包括：let your body interpret your dreams,focusing-oriented psychotherapy,experiencing and the creation ofmeaning，language beyond post-modernism：saying and thinking in gendlin's philosophy（david levin主编），a process model。他还发表了大量的文章。 |
| 尤金·简德林，博士，（EUGENT T.GENDLIN，PH.D.），美国开创性的哲学家和心理学家。在芝加哥大学获得哲学博士学位，并自1963年-1995年在那里任教。因为对发展心理治疗实践所做出的贡献，他曾三次荣膺由美国心理协会（APA）授予的称号。他是美国心理协会临床部心理学杂志《心理疗法：理论、研究和实践》（Psychotherapy：Theory,Research and Practice）的创刊者和编辑。他的著作《聚焦心理》（Focusing）-书的销售量已超过50万册，并被翻译成18种语言。他的其他著作还包括：Let Your Body Interpret Your Dreams,Focusing-Oriented Psychotherapy,Experiencing and the Creation ofMeaning.Language BeyondPost-Modernism：Saying and Thinking in Gendlin's Philosophy（David Levin主编），AProcessModel。他还发表了大量的文章。完整的书目和文章可于此网址获取：www.focusing.org/gendlin/. |
| 导读 25周年版序：当代的聚焦 序言：聚焦是时代变化中应运而生的工具 part 1 开启身体的智慧 1 内在行为 2 变化 一位认为死亡是宁静的年轻女性 一位感到不合时宜的男人 一位害怕上大学的女生 一位不能工作的男人 3 身体知道答案 4 聚焦指南 聚焦指南 part 2 聚焦之道 关于“一个小问题”的故事 继续新一轮的聚焦 5 聚焦的六个步骤及其含义 准备 第一阶段：腾出空间 第二阶段：关于问题的体会 第三阶段：获得把手 第四阶段：“把手”和体会的交互感应 第五阶段：叩问 第六阶段：接纳 你是否还想要再来一遍聚焦？ 6 什么不是聚焦 聚焦不是自我说教的过程 聚焦不是一个分析的过程 聚焦不仅仅是身体的感受 聚焦不只是接触你的感官感觉 7 为自己腾出空间 打扫杂乱的房间 和问题保持适当距离 让自己感觉良好 别做问题的纪念碑 放下包袱 列一张清单 信赖你的身体 获得一个巨大的空间 友善地倾听 8 如果你无法找到体会 到哪里去找到体会 通过练习来获得体会 形成体会的方法 把整个问题当作一幅壁画 当词语挡道的时候 当离开词语就没有感受的时候 放松身体 当身体没有感觉时 如果你发现不能集中注意力 如果你只有极少的感受时 如果你感到一片空白或者郁闷或者空虚 如果你对自己感到生气或因过分努力、过于焦虑或害怕而无法聚焦 当你害怕去聚焦的时候 如果你逃避你的感受 如果过多过快的感受到来 如果你的自我消极的评价让你感到沮丧 “我直接去体验那糟糕的感受，但还是像往常一样糟糕” 情绪vs.体会：这个区别至关重要 9 当你未能转化时 做好准备释放出来 让你的身体有一个真实的转化 一些扳机性的问题 当把手适应你而你却僵在那儿的时候 利用意象 在书本后面找答案 登临感受 不要说：“这肯定是……” part 3 相互帮助的人们 10 从别人那儿获得丰富启示 11 倾听指南 第一种帮助：在谈话中帮助对方进行聚焦 第二种帮助：利用自身对聚焦者的感觉和反应 第三种帮助：交流 第四种帮助：团队中的相互影响 part 4 聚焦与社会 12 新的人际关系 13 超越角色的体验 附录 a 哲学注解 b 研究、应用和相关文献 c 指南 d 聚焦：简短形式 |
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