| 《领导心理学:新视野及其研究》是由复旦大学出版社出版的。 |
| 译者：柳恒超 刘建洲 等 编者：（美国）大卫·梅西克（David M.Messick） （美国）罗德里克·克雷默（Roderick M.Kramer） 合著者：郭庆松柳恒超，男，山东泰安人。2008年毕业于北京师范人学心理学院，获心理学博士学位。现任中共上海市委党校人力资源测评研究中心工作。研究方向为人事测评与选拔、人格心理学、领导心理学。已出版编著《改变生活的心理学常识》（华东师范大学出版社，2009年9月），译著《评价中心实用手册》（中国轻工业出版社，2009年9月）。曾在《北京师范大学学报》、《东岳论丛》、《心理科学》、《心理科学进展》、《应用心理学》、《心理学探新》、《中国临床心理学》、《中国健康心理学》、《中国考试（研究版）》、《考试研究》等杂志发表文章多篇。刘建洲，男，湖北随州人。上海行政学院现代人力资源测评研究中心副教授，上海大学社会学系博士研究生。研究领域：领导学理论与实践，劳工社会学等。 |
| 第1章 引言：领导心理学研究的新途径 第2章 领导的文化生态学：对流行领导学书籍的分析 第3章 社会认同与领导 第4章 领导者与追随者之间的心理交换 第5章 领导的精神动力学:弗洛伊德的洞见及其变迁 第6章 反思团队领导：团队领导者并非乐队指挥 第7章 作为团体调节的领导 第8章 基于过程的领导：领导者如何领导 第9章 权力诉求：女性领导者的谈判挑战 第10章 为什么大卫有时会获得胜利：社会运动中的战略能力 第11章 感知阴谋：作为适应性认知的领导妄想症 第12章 领导和权力的心理学 第13章 领导的遗赠：领导者身后印象中的死亡正向偏差 第14章 领导何时重要何时不重要：总结与评论 术语索引 译后记 |
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