| 《向往之地:上海国际人才高地建设构想》讲述了：上海最大优势是人才优势，最大问题也是人才问题。上海人才虽然在全国具有相当优势，但面临的挑战十分严峻，人才的影响力特别是上海国际化人才的影响力在减弱。举个例子，上海要建设国际金融中心，但人才的产业结构分布失衡，各类金融人才总量约18万人，其中有国际化经历的仅占0.2％，而新加坡已达到20％，国际化人才缺口很大。尤其是上海人才创新度与国际差距非常明显，创新型人才十分匮乏，尤其缺乏具有世界一流水平的顶尖科学家和领军人才。 |
| 序 胡延照 前言 总论篇：向往之地 一、国际人才高地概念的提出 二、国际人才竞争态势 三、国际人才高地建设成因分析 四、国际人才高地建设目标构想 五、国际人才高地建设战略举措 综合篇：环境营造 一、人才国际化现状分析 二、国际人才开放度扩大 三、国际人才与产业结构融合 四、国际人力资源大市场构建 五、国际化人才培养体制创新 专题篇：人才托起 一、党政人才国际化 二、专业技术人才国际化 三、企业经营管理人才国际化 四、国际经济中心人才高地建设 五、国际金融中心人才高地建设 六、国际贸易中心人才高地建设 七、国际航运中心人才高地建设 后记 |
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