| 前言 1 事业单位管理：基于公共管理理论的视角 1.1 事业单位与公共部门的关系 1.2 事业单位管理变革的大背景：公共管理的起源与发展 1.3 公共管理理论的特征 1.4 事业单位管理改革的理论基础：公共管理理论 2 事业单位分类配套改革的总体思路 2.1 事业单位分类改革现状及存在的问题 2.2 事业单位分类改革的原则 2.3 事业单位管理体制改革 2.4 推进事业单位分类改革的内部配套政策研究 2.5 分类改革的外部配套政策研究 3 事业单位分类改革的理论依据、现状及进展 3.1 事业单位分类改革的理论依据 3.2 事业单位分类改革现状 3.3 事业单位分类改革存在的问题 4 事业单位管理体制改革研究 4.1 事业单位分类改革的原则 4.2 事业单位改革的总体指导思想：确立以公众为服务中心的思想 4.3 成立事业单位分类改革领导委员会 5 事业单位分类改革的内部配套政策研究 5.1 内部管理制度建设概述 5.2 非营利组织的内部治理借鉴 5.3 公益型事业单位内部管理制度的建立和健全 6 分类改革的外部配套政策研究 6.1 财政体制和财税政策改革 6.2 劳动与社会保障制度的建立和完善 6.3 事业单位国有资产管理的改革设想 6.4 公益型事业单位绩效评价机制的构建 7 科研院所企业化转制的配套政策研究 7.1 科研院所改革的总体情况及相关研究 7.2 科研院所在企业化转制中存在的问题和相关政策 7.3 政策建议与研究展望 参考文献 |
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