| 戴烽，中华人力资源研究总会理事，中国社会心理学会会员，江西师范大学副教授。北京大学政府管理学院人力资源管理博士后，中国人民大学社会学博士，心理学硕士，传播学学士。具有16年的高校教学经验，先后担任过传播学、心理学、社会学、人力资源管理等多类课程的教学，在中文核心期刊上发表“我国农民社会地位提升的传媒途径》、《电视传媒对农民政治生活影响的双重性分析》、《高等教育的“马太效应”与弱势群体的社会流动》、《群体心理效应与人力资源管理优化》、《家空间——公共空间的起点》、《公共精神的人文视界》、《家文化视角下的公共参与》、《北京奥运的参与期待与“家文化”》等论文三十余篇；主持三项、参与十余项省级课题；参与国家社会科学基金“十五”规划重点项目三项，担任教育部人文社科青年项目《韩国跨国移民的社区比较研究》第二主持人。 |
| 前言 第一章 导论 第一节 奥运公共文明参与引发的思考 第二节 公共参与的概念及内涵 第三节 公共参与的理论范式 第四节 影响公共参与的现实因素分析 一、个人因素 二、社会环境因素 第五节 公共参与研究的文化走向 第二章 公共参与场域——解读公共参与问题的理论视角 第一节 场域的基本概念 一、场域的概念 二、场域的特征 三、场域与资本 四、场域与惯习 |
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