| 《中公教育·青海省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（2012中公版）》严格依据江苏省公务员考试大纲修订的深度辅导教材，真正达到江苏省公务员考试难度的深度辅导教材编写，适用于辽宁省公务员，选调生，事业单位，人民警察，村（社区）干部招考。 |
| 李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管埋学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 |
| 前言 第一篇 青海省公务员面试指南 第一章 全面解析青海省公务员面试 第一节 青海省公务员面试政策介绍 一、面试形式 二、面试时间 (一)面试举行时间 (二)面试答题时间 三、面试组织部门 四、面试对象 五、面试成绩 (一)体操打分法 (二)总成绩计算方法 六、体检入围 七、面试考官 八、面试流程 九、“公性”措施 第二节 青海省公务员面试全面分析 一、青海省公务员面试真题分析 (一)省考真题统计分析 (二)试题命制规律分析 第三节 2012年青海省公务员面试趋势预测 一、面试形式仍以结构化为主 二、试题题量稳定，难度有所加大 三、时效性增强，理论水平和政策素养成为面试的重点测评要素 四、命题内容仍以工作为中心，注重实际工作能力的考查 第二章 公务员面试理论 第一节 公务员面试理论政策解读 一、公务员面试概念 二、公务员面试构成要素 三、公务员面试形式 四、公务员面试的测评要素解读 五、公务员面试应答原则 六、公务员的基本胜任特征 七、国家公务员通用能力标准 第二节结构化面试理沦概述 一、结构化面试的概念 二、结构化面试命题 三、结构化面试流群 四、结构化面试考官 五、结构化面试评分 六、结构化而试考场 L、结构化面试题型分类 八、结构化面试题型介绍 第三节无领导小组讨论理沦概述 一、无领导小组讨论的概念 二、无领导小组讨论的施测程序 三 无领导小组讨论的评价维度 四、无领导小组讨沦的评分操作 五、无领导小组讨论评分表 六、无领导小组讨论题型分类 第四节情境模拟面试概述 二、情境模拟面试的概念 二、情境模拟面试的主要形式 三、情境模拟对话命题精髓 四、情境模拟对话高分策略 五、情境模拟对话题型精解 第五节心理素质测评概述 一、心理素质测评的概念 二、心理素质测评的种类 三、心理素质测评试题介绍 四、心理素质洲评备考策略 五、心理素质测评答题技巧 第二篇 结构化面试 第三篇 无领导小组讨论 第四篇 面试技巧全攻略 第五篇 青海省公务员面试热点 第六篇 青海省最新公务员面试真题及全真模拟试题 |
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