| 高政利，湖南商学院工商管理学院副教授，工商管理系主任，西北工业大学管理学院管理科学与工程专业在读博士。曾在国有大中型企业从事过生产、经营、管理工作，并担任过二级法人。主要研究方向企业组织理论、组织制度与知识经济。先后在《中国工业经济》、《科学学研究》、《南开管理评论》、《财经研究》、《财经理论与实践》、《北京工商大学学报》、《商业经济与管理》、《科学•经济•社会》、《广东商学院学报》、《兰州商学院学报》、《湖南商学院学报》等学术刊物：发表学术文章近30篇，其中两篇被中国人大报刊资料全文复印；先后参与4项国家级课题和多项省部级课题、横向课题研究，主持2项省部级课题，公开出版著作7部（合著）。 |
| 前言 1 经济组织的起源与存续 1.1 经济组织的起源 1.1.1 由分工产生的交易成本引致经济组织产生 1.1.2 团队效应产生经济组织 1.2 经济组织起源的集群现象与共生模式 1.2.1 经济组织起源的集群现象 1.2.2 经济组织集群的共生模式 1.3 经济组织的生命存续 1.3.1 经济组织的生命周期理论与模型 1.3.2 经济组织的蜕变 2 经济组织中的权力配置与制度关系 2.1 经济组织制度 2.1.1 经济组织制度形成的不同观点 2.1.2 经济组织制度与绩效关系 2.2 经济组织中的权力 2.2.1 经济组织中的权力要素 2.2.2 经济组织中的权力要素转移 2.3 经济组织制度的产生与权力结构关系 2.3.1 股权权威决定制度制序 2.3.2 分散的股权权力演化形成制序 2.3.3 经济组织中的夏普利值权力结构 3 经济组织的权力结构安排 3.1 经济组织权力结构模式及其演化 3.1.1 经济组织权力结构安排模式 3.1.2 经济组织权力结构模式演化 3.2 董事会成员权力结构安排的效率影响 3.2.1 董事会领导权力结构安排对效率的影响 3.2.2 董事会成员数量安排对效率的影响 3.2.3 董事会成员构成安排对效率的影响 3.2.4 董事会成员持股比例对效率的影响 4 公共选择视角：制度的博弈互生 4.1 公共选择视角：经济组织制度效率与个体行为选择 4.1.1 经济组织制度效率 4.1.2 经济组织与个体行为选择 4.2 制度效率均衡的双刃特征 4.2.1 组织制度失衡：个体与组织寻求发展的选择 …… 5 经济组织知识转化及其评价与计量 6 经济组织的权威治理模式 7 中小经济组织的内部委托一代理模式 8 零售（连锁）组织规模无边界的理论与实证 9 中小零售组织“自愿连锁”的不可能性 10 市场纵向结构结束：中小生产组织战略聪明（FRR）范式 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）