| 《中国人力资本产权制度安排的经济效率研究》：当代学者论著文库。 |
| 李琦，1975年出生，山西人，北京劳动保障职业学院劳动经济管理系主任、副教授，首都经济贸易大学博士后，北京市教学名师，北京市优秀青年骨干教师，人力资源管理专业北京市级优秀教学团队带头人。主要研究方向为人力资本产权、企业人力资源管理、劳动力市场，主持各级课题研究十余项，公开发表学术论文50余篇，出版教材4部，其中主编国家级精品教材l部，市级精品教材2部（重点项目一部）。主要社会兼职有北京市劳动和社会保障学会常务理事、副秘书长，双鹤药业管理学院客座教授，北京市宣武区劳动学会常务理事及多家企业管理顾问等。 |
| 导论 一、研究背景 二、基本范畴界定 三、研究的重点、难点与创新点 四、主要内容与研究框架及研究方法 第一章 人力资本产权制度的理论分析 第一节 新制度经济学对人力资本产权制度研究影响的理论评析 第二节 人力资本产权理论评析 第三节 本书分析框架下的核心理论问题 第二章 我国宏观人力资本产权制度安排的经济效率分析 第一节 宏观经济制度中的人力资本产权问题 第二节 宏观人力资本产权制度安排的“成本一收益”分析 第三节 宏观人力资本产权制度安排的实证分析 第三章 我国微观经济组织人力资本产权制度变迁 第一节 微观人力资本产权制度安排的经济效率问题引入 第二节 企业人力资本产权制度变迁一般 第三节 我国微观经济组织人力资本产权制度的变迁 第四章 我国企业人力资本产权制度安排经济效率的实证分析 第一节 分行业管理层薪酬经济效率的实证分析 第二节 典型行业管理层持股经济效率的实证分析 第五章 结论与政策建议 第一节 结论 第二节 政策建议 主要参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）