| 《从马克思劳动力价值与工资理论看现实经济危机》由中国经济出版社出版。 |
| 刘家珉，男，1954年2月出生，重庆璧山人。现任北京物资学院图书馆馆长，教授，劳动经济学科带头人。主要研究领域有马克思劳动工资理论、收入分配、人才安全、人力资源开发与管理等。已出版学术论著与教材10余部，在《人文杂志》、《经济科学》、《经济评论》、《经济研究参考》、《经济工作者学习资料》、《经济改革》等刊物发表学术论文60多篇。兼任多家人力资源研究机构及服务企业高级咨询顾问，曾为数十家各类企业公司进行过人力资源课题研究及管理咨询服务.擅长企业战略咨询与人力资源战略规划、组织设计、工作分析、薪酬与绩效管理设计、人力资源管理课程开发与设计等领域。林原，女，1978年11月出生，吉林敦化人。2008年毕业于北京交通大学，获经济学博士学位，现为北京物资学院劳动人事系讲师。林原博士长期从事马克思工资理论和收入分配、人力资源开发与管理方向的研究。 |
| 一、马克思劳动力价值与工资理论概述(一)劳动力价值与工资理论在马克思学说中的地位和意义(二)理论研究出发点与劳动力价值及工资的现实运动(三)马克思劳动力价值与工资理论的发展阶段二、劳动力价值的决定(一)马克思对劳动力与劳动的区分(二)劳动力价值决定的前期观点(三)劳动力价值决定理论的发展与完成三、劳动力价格的决定(一)劳动力价格决定的前期观点及其发展(二)劳动力价格决定的主要内容四、劳动力价值、价格与剩余价值的关系(一)劳动力价值、价格与剩余价值的基本关系(二)劳动力价值和价格与剩余价值的增减(三)生产力变化对劳动力价值和价格与剩余价值关系的影响(四)工作日长度、劳动强度对剩余价值的影响五、劳动力价值与劳动力价格的界限(一)劳动力价值和价格界限的意义(二)劳动力价值与价格界限的决定六、劳动力价值与工资的提高和降低(一)劳动力价值与工资的变动(二)劳动力价值的提高与降低(三)工资的提高与降低七、工资规律与劳动力价格低于劳动力价值的规律(一)工资规律(二)劳动力价格低于劳动力价值的规律八、工人与资本家的斗争(一)马克思、恩格斯早期经济斗争观(二)马克思、恩格斯经济斗争观的发展(三)马克思、恩格斯经济斗争观的完善九、经济转型期中国劳动力价值变动趋势分析(一)劳动力价值与工资变动的理论分析(二)经济转型期我国劳动力价值变动的理论分析(三)基于最低工资标准变动的我国劳动力价值变动的实证研究十、经济转型期劳动力价值降低所导致的我国社会经济问题(一)初次分配不公平加剧(二)劳资冲突加剧(三)居民购买力不足(四)产业结构调整滞后(五)人力资本投资不足十一、提高劳动者报酬在初次分配中的比重促进社会和谐发(一)重视应用马克思劳动力价值与工资理论指导实践(二)加强工会对劳动者收入的保障作用(三)健全工资正常增长机制(四)完善工资支付保障机制十二、基于劳动力价值理论对美国金融危机的研究(一)美国金融危机的本质及其经济背景(二)美国金融危机产生的根本原因分析参考文献 |
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