成功与幸福是人人追求的价值目标，二者相辅相成，但很多人不能兼得。尤其是对企业家而言，由于竞争压力加剧且常态化，他们的实际生活形态是用身心的超限付出来换取成功，但窒息了生活幸福的来源，甚或丧失了体验幸福的能力。作者将“均衡发展”命题推到了企业家面前，从现状到理论再到实践，为成功与幸福的协调发展找到了两个核心要素——家庭与价值取向。人们必须学会在成功和幸福之间找到平衡的价值基点，而家庭可能正是该基点的核心。难能可贵的是，作者不是仅仅阐述一种观点或价值取向，而是用系统的科学研究、数据和事实，证明了企业家其实需要拥有一种生活观念调整、认识 |
| 导言 第一部分 现状篇 第1章 外部成功与内在幸福的失衡 1．1 成功观的表现 1．2 幸福感的现状 1．3 幸福感的表现类型与特征 第2章 工作与家庭的冲突 2．1 工作与家庭的概念内涵及功能 2．2 角色概念与角色冲突 2．3 工作一家庭冲突的现状：基于实证研究 2．4 工作一家庭冲突的现状：基于案例研究 第二部分 理论篇 第3章 工作一家庭冲突的机理 3．1 工作与家庭之关系 3．2 工作一家庭冲突的概念与结构 |
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