| 《东北老工业基地人力资源开发研究》由科学出版社出版。 |
| 房国忠，男，内蒙古赤峰人，1964年11月生，东北师范大学净月校区党工委副书记，经济学博士，商学院教授，硕士生导师。主要研究方向为人力资源开发与管理、组织行为、大学生就业与创业等。近年来，在《人民日报》(理论版)、《中国人力资源开发》、《中国行政管理》、《社会科学战线》、《当代经济研究》、《外国教育研究》等报刊杂志发表学术论文20余篇，主持科研课题多项。 |
| 前言 第一章 人力资源开发理论综述 第一节 人力资源概念 一、人力资源概念的产生 二、人力资源概念的发展 三、人力资源的特点 四、人力资源概念在我国的传播 五、人力资源与人力资本 第二节 人力资源开发的内容、类型和特点 一、人力资源开发的内涵 二、人力资源开发的内容 三、人力资源开发的类型 四、人力资源开发的特点 第三节 人力资源开发理论综述 一、传统经济增长理论 |
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