| 创新源于运气还是努力不懈的工作？是灵光乍现的结果还是认真管理的结果？创新者是天生铸就还是后天养成？ 创新语录： 在这个世界上，有一半的伟大创新源自伟大的洞见，另一半源自偶然事件，按计划表实现的创新一件也没有。 我们首先要做的工作就是尽快失败。 冒出点子并不是什么稀罕事，稀罕的是造就一个大环境，让人人都能冒出点子，并拥有一套将点子转换成有用东西的体系。 不管我绘不给工资，我的员工都会在家研究技术。 在华盛顿，你必须表明两件事，你要随时挂上商业档，你做的每一件事都要跟商业有关系。点击免费阅读更多章节：美国创新在衰退？ |
| 朱迪·埃斯特琳，思科前CTO，三次入选《财富》杂志“美国商界50位女强人”。朱迪来自一个学术世家，但她自己却不懈地创办了7家公司，对业界影响巨大。现在，她的身份是JLABS公司执行总裁，并担任迪士尼和联邦快递的董事，也是斯坦福大学工程学院及Bio-X跨学科合作项目的技术顾问。 |
| 序 导言 创新不是可选项 第1章 变革力 第2章 创新生态系统 第3章 灵感的创新 第4章 视野收窄 第5章 失衡 第6章 精于耕作的领导层 第7章 振兴美国的创新生态系统 第8章 下一代创新家 受访者名单 致谢 后记 行动起来！ |
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