| 《劳动经济学》：21世纪高等院校人力资源管理精品教材 |
| 杨伟国，经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学中国就业研究所副所长，美国劳动力管理研究院（WFI）理事会成员。1999-2000年在德国法兰克福大学经济系留学，2000-～2002年欧洲经济学会（布鲁塞尔）会员，2004年度美国“国际访问者计划（IVP）”成员；2005～2006年德国奥斯纳布吕克大学访问学者（PPP-DAAD项目）。2006年入选北京市优秀人才计划、国家新世纪优秀人才计划等。主持或参与社科重点项目，社科基金项目，教育部重大攻关项目，财政部、国家工商总局、北京市委等各类科研项目近50项，发表论文近百篇，著作（专著、译著、教材）10多部。多次主持或参与能源、金融等企业、上市公司以及政府部门战略人力资源咨询与培训项目。教学研究领域为：劳动经济理论与政策、人事管理经济学、人力资源审计、人力资源指数、劳动与雇用法经济学。 |
| 第1章 劳动经济学的价值与发展／1 学习目标／1 1.1 劳动经济学的价值／2 1.2 劳动经济学的发展／3 1.3 劳动经济学的学科边界／9 本章小结／14 复习思考题／14 案例分析题／15 推荐阅读资料／16 网上资源／16 第2章 劳动经济学分析框架／17 学习目标／17 2.1 基本假设与概含／18 2.2 劳动经济学的分析框架／22 2.3 劳动经济学的研究方法／26 本章小结／31 复习思考题／32 案例分析题／32 推荐阅读资料／33 网上资源／33 第3章 劳动力需求决策：资本与劳动／35 学习目标／35 3.1 利润最大化和边际量／36 3.2 短期劳动力需求／38 3.3 长期的劳动力需求／42 3.4 劳动力需求弹性和希克斯一马歇尔定理／44 本章小结／48 复习思考题／49 案例分析题／49 推荐阅读资料／50 网上资源／51 第4章 劳动力需求决策：理论扩展152 学习目标／52 4.1 多种生产要素下的劳动力需求／53 4.2 准固定成本下的劳动力需求／55 4.3 雇用人数与工作时间的替换／58 4.4 劳动力需求的灵活性／61 本章小结／64 复习思考题／65 案例分析题／65 推荐阅读资料／66 网上资源／66 第5章 工作参与／67 学习目标／67 5.1 工作决策理论／68 5.2 家庭生产理论与三重选择／68 5.3 家庭联合工作决策／77 本章小结／80 复习思考题／81 案例分析题／81 推荐阅读资桫82 网上资源183 第6章 劳动和供给决策：职业选择／84 学习目标／84 6.1 职业选择理论／85 6.2 弹性工作时间与职业选择／87 6.3 工作风险与职业选择／92 6.4 福利偏好与职业选择／96 本章小结／99 复习思考题／100 案例分析题／100 推荐阅读资料／102 网上资源／102 第7章 劳动力供给决策：生命周期与职业生涯／103 学习目标／103 7.1 职业生涯决策的生命周期理论／104 7.2 人力资本投资：进入就业的时间／106 7.3 已婚妇女的劳动力参与／111 7.4 退出劳动力市场：退休年龄／114 本章小结八16 复习思考题／117 案例分析题／117 推荐阅读资料／118 网上资源几18 第8章 工作搜寻／119 学习目标／119 8.1 工作搜寻的定义和分类／120 8.2 工作搜寻模型／122 8.3 在职工作搜寻／128 8.4 网络工作搜寻／130 本章小结／134 复习思考题／135 案例分析题／135 推荐阅读资料八36 网上资源／137 第9章 雇用、甄选和歧视／138 学习目标／138 9.1 工作流量与职位空缺／139 9.2 雇用标准／143 9.3 员工搜寻与甄选／146 9.4 雇用歧视／151 本章小结／157 复习思考题／158 案例分析题／158 推荐阅读资料／159 网上资源／159 第10章 劳动力流动／160 学习目标／160 10.1 劳动力流动模型／161 10.2 工作流动／163 10.3 地区流动／166 10.4 国际流动／169 本章小结／173 复习思考题／173 案例分析题／173 推荐阅读资料／175 网上资源／175 第11章 培训、晋升与解雇／176 学习目标／176 11.1 培训决策／177 11.2 锦标赛与晋升激励／181 11.3 解雇与买断／185 本章小结／189 复习思考题／189 案例分析题／190 推荐阅读资料／191 网上资源／191 第12章 薪酬与激励／193 学习目标／193 12.1 薪酬决定／194 12.2 长期激励／197 12.3 团队激励／200 12.4 福利／202 本章小结／206 复习思考题／207 案例分析题／207 推荐阅读资料／208 网上资源／209 第13章 就业、失业与劳动力短缺／210 学习目标／210 13.1 就业和失业模型／211 13.2 失业及其成因／215 13.3 劳动力短缺／222 本章小结／226 复习思考题／227 案例分析题／227 推荐阅读资料／228 网上资源／228 第14章 工资与收入分酉C／229 学习目标／229 14.1 收人分配的衡量／230 14.2 工资收入差距的成因／234 14.3 收入的代际流动／239 14.4 收入再分配／243 本章小结／247 复习思考题／247 案例分析题／248 推荐阅读资料／249 网上资源／250 第15章 劳动与宏观经济／251 学习目标／251 15.1 劳动／人力资本与经济增长／252 15.2 就业弹性、充分就业与自然失业／255 15.3 失业与通货膨胀／258 15.4 劳动管制与宏观经济绩效／262 本章小结／266 复习思考题／267 案例分析题／267 推荐阅读资料／269 网上资源／269 |
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