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信息与激励经济学

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信息与激励经济学

最 低 价:¥18.20

定 价:¥28.00

作 者:陈钊

出 版 社:格致出版社

出版时间:2010-4-1

I S B N:9787543217300

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编辑推荐

《信息与激励经济学(第2版)》:当代经济学系列从书,普通高等教育“十一五”国家级规划教材

内容简介

本书是“普通高等教育十一五国家级规划教材”之一,全书共分10个章节,主要对信息与激励经济学的基础知识作了介绍,具体内容包括信息经济学概述、逆向选择、信号发送与信息甄别、道德风险、企业内部激励机制等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

作者简介

目录

1 导读
1.1 目的与要求
1.1.1 目的
1.1.2 要求
1.2 内容安排与特色
1.2.1 内容安排
1.2.2 特色
1.2.3 使用
1.3 同类教材比较
进一步的阅读
文献指南
2 信息经济学概述
2.1 新古典传统与信息经济学
2.1.1 新古典传统的完全信息假设
2.1.2 对完全信息假设的质疑
2.2 信息经济学的发展历史
2.3 不对称信息问题的分类
2.4 应用领域
2.4.1 产业组织理论
2.4.2 规制经济学
2.4.3 公共经济学
2.4.4 政治经济学
2.4.5 其他
本章要点
进一步的阅读
文献指南
习题
3 逆向选择
3.1 旧车市场上的逆向选择
3.1.1 基本模型
3.1.2 连续的质量类型
3.1.3 理论和现实的对照
3.2 逆向选择:更多的例子
3.2.1 当教授还是做搬运工
3.2.2 信贷市场
3.3 进一步的讨论
3.3.1 “旧车市场”与价格机制
3.3.2 逆向选择问题的解决
本章要点
进一步的阅读
文献指南
习题
4 信号发送与信息甄别
4.1 劳动力市场的信号发送
4.1.1 模型设定
4.1.2 参照
4.1.3 分离均衡
4.1.4 混同均衡
4.1.5 对均衡的精炼
4.2 信息甄别:劳动力市场上的自选择
 4.3 应用
 4.4 进一步的讨论
 本章要点
 进一步的阅读
 文献指南
 习题
5 道德风险
6 不可验证性
7 机制设计
8 企业内部激励机制
9 转型的信息与激励经济学
10 信息、激励与组织
后记

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