| 《员工关系管理技能应用》：配电子课件和教学参考体例新颖，注重应用：每个模块下设若干项目，每个项目分“应用”点，针对重点或热点内容还进行了案例实战解析。工作项目化和技能应用化：将员工关系管理知识模块化，将专业内容项目化，并将理论知识点与实操技能应用对应起来。知识点和应用技能一体化：在注重员工关系管理必要理论的同时，强调了员工关系管理技能的应用，引导学生“学中做”和“做中学”。 |
| 前言 模块一 员工关系管理者入门 项目一 什么是员工关系管理 应用一 追溯劳动法规产生的深刻原因 应用二 探索企业发展的核心要素 应用三 劳动关系、劳务关系、雇佣关系和员工关系辨析 案例实战解析一 学生实习关系是否为劳动关系 项目二 为什么需要员工关系管理 应用一 员工离职原因解析 应用二 分析中国劳动关系状况 应用三 总结员工关系管理的主要目的 项目三 如何进行员工关系管理 应用一 如何给员工关系管理职能定位 应用二 如何做好员工关系管理 模块二 劳动基本法规的应用性解析 |
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