| 德鲁克当年价值25,000美金培训的浓缩精华！ 本书以德鲁克思想传道人詹文明先生在东方、包括在中国30年对大企业、组织的ceo、领导人的顾问辅导案例为剧本编写。 主人公“杜老师”以大思想家德鲁克为原型，是德鲁克思想和精神的中国实践，并被无数次证明成效非凡！ 针对当下企业的80后知识型员工特点，讲心法，不说教，以前所未有的亲和力，帮助广大青年知识型员工迅速成长，成为他们智慧与心灵的伙伴。 主人公了然、了了、了尾，代表了组织当中的老、中、青三代，是工作当中的你我他。他们有着与你我一样的纠结和困惑、梦想与期望，并通过智者—— 杜老师打开心结、提升视野、创造未来 创新= 创造未来的方法 +“系统化地抛弃”+ 提高视野 + 注意事项 |
| 詹文明，德鲁克管理学家，德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者、曾在美国加州克莱蒙特大学彼得·德鲁克研究中心深造，师从德鲁克先生、 多年来，以“国际级企业布道家”为职志，受邀担任企业、各型组织领导者或CEO的首席咨询顾问，协助造就世界级企业。 |
| 企业的成功，需要有效的组织和完美的配合 有效性是领导之始 找对人，是文化的源头 做对事，是一种能力，一种决策力，是做事的能耐 有“勇气”做正确的事，有“胆识”面对重大压力 从“改变自己”做起！ 你今早起床是为了什么？ 只有在共同的目标之下，沟通才有可能实现 任何组织成败的最关键，就在于吸引和留住人才 领导是企业文化的塑造者 认清现实、采取行动是领导者的责任 意见相左正是突显领导者价值的好时机 领导者在企业里没有朋友！ 领导也会犯错 “谦卑”+“胆识”=“正直” |
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