| 《企业文化落地高效手册》：员工对企业文化始终没有感觉，怎么办？想向公众展示企业的良好形象，怎么做？有特色的企业文化手册，怎么编？用最少的投入组织效果最佳的企业活动，怎么搞？4大系统，18条路径，企业文化从悬浮到落地的专门解决方案。《企业文化落地高效手册》不讲虚泛的概念，只讲实用的方法，助你轻松掌握企业文化落地的妙招。用模型将企业文化理念具象化，有助于员工理解。编写企业文化手册和内刊，让员工的言行有文可依。通过推案例、讲故事，帮助员工学习经验，反思教训，强化意识，反复讲，反复学，才能让企业文化深入员工的心，身教胜于言传。用领导者的一言一行来影响员工的思维和行为。建立良好的沟通渠道，才能听到员工的心里话。通过目视文化建设，营造良好的企业文化氛围，把企业文化与企业品牌建设相结合，借助品牌来传播文化。 |
| 推荐序 自序 引子 企业文化四问 什么是企业文化？ 为什么做企业文化？ 谁来做企业文化？ 什么是企业文化落地？ 第一篇 明道：落地之导航系统 第一章 明定位——找准企业文化的个性和特征 文化定位要契合企业个性 如何做好文化定位？ 第二章 创模型——搭好企业文化的骨架 建模型有助于理解文化 企业文化模型的几种类型 第三章 绘愿景——为企业指明前进的方向 |
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