| 《中国人的管理学》所有版税收益都将献给慈善事业。做人先于管理，安人先于成事；用中国人的智慧领导中国人，让企业在动态平衡中发展壮大！ |
| 罗家德，清华大学社会学系教授、博导，中国人民大学管理学院IMPM、CMPM课程兼任教授，中国社会学会社会网和社会资本专业委员会主席，美国纽约州立大学社会学博士、经济学及应用数学硕士。师从格兰诺维特从事社会网研究，在国内努力推广社会网研究以及关系管理学，并在多个国内国际中国管理学研究的学会中担任重要角色。著有《中国人的管理智慧》、《中国人的信任游戏》、《中国商道——以社会网视角研究中国管理本质》、《社会网分析讲义》等书籍。 曾明彬，清华大学社会学系博士后，师从罗家德教授从事社会网与关系管理研究。有丰富的培训和咨询经验，曾为三菱、蓝带啤酒、东风日产等多家著名跨国和国内上市公司提供管理培训和管理咨询服务。著有《金牌班组》、《赢在中层》、《魅力领导》、《一线主管督导能力训练》、《七步成就卓越培训师》等书籍。 |
| 第一章 左手中国先贤右手西方大师 第一节 打破“现代管理怪圈” 第二节 中国管理本质 第二章 中国式管理的五种领导艺术 第一节 无为而治的领导艺术 第二节 礼法并治的领导艺术 第三节 恩威德并施的领导艺术 第四节 差序格局的领导艺术 第五节 中庸之道的领导艺术 第三章 中国的关系管理智慧 第一节 建立信任关系 第二节 营造信任环境 结语 |
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