| 本书为一部研究我国上市公司收入分配的高质量的学术专著。 本书的逻辑思路是：首先，以1200余家中国上市公司的劳动、管理、资本要素分配基本情况为研究样本，对中国上市公司劳动、管理、资本要素分配进行实证分析，然后对当前我国国民经济中生产要素分配的基本格局进行分析估算，在此基础上对生产要素参与分配的有效性建立理论分析框架；其次，运用理论分析框架对当前我国企业经营实践中出现的生产要素分配的主要方式、发展趋势加以分析评估；最后，尝试性提出我国劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献分配的总体模式，并提出生产要素分配的政策建议。 本书的结构合理，思路清晰，数据充分，论证有力。特别是不循旧套，不人云亦云，而是独辟蹊径，充分利用中国上市公司的有关数据资料进行实证研究分析，从而提出了一些有益的观点和政策建议。 |
| 常风林，1972年9月生，人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、管理学硕士。主要研究方向：收入分配、公司治理、人力资源管理、企业发展战略、劳动关系等。 |
| 引言 第一章 中国上市公司劳动、管理、资本要素分配基本情况及实证分析 一、2007年中国上市公司劳动、管理、资本要素分配基本情况 二、中国上市公司劳动、管理、资本要素分配的实证分析 第二章 我国生产要素分配的发展趋势及目前的分配基本格局 一、1990～2006年国内生产总值中资本要素比重的变动趋势 二、1990—2006年国民收入分配中劳动要素比重的变动趋势 三、对2006年gdp中劳动、资本、技术、管理要素分配格局的估算 四、对当前我国劳动、资本、技术、管理要素分配格局的基本评价 第三章 劳动、资本、技术、管理要素按贡献分配的理论框架和总体模式 一、生产要素按贡献参与分配的理论框架 二、生产要素分配模式设计的基本原则 三、劳动、资本、技术、管理生产要素按贡献分配的总体模式 第四章 当前资本、劳动、技术、管理生产要素参与分配的主要模式 一、劳动要素参与分配的三种模式 |
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