| 改革开放三十多年来我国经济高速发展，但劳动关系问题日益严重。回顾我国劳动政策的演进过程可以清晰地看到：它经历了单一计划性的劳动政策和市场化的劳动政策两个阶段，改革开放以来行政管制模式已经逐渐被市场深化模式所取代。尤其是20世纪90年代以来，中国的劳动政策获得了长足发展，现代市场化的劳动政策框架基本形成。在全球化迅速发展的今天，在分析、借鉴全球化时代劳动就业政策成功经验的同时，我国在劳动就业、劳动关系、劳动保障等各方面的劳动政策应选择何种模式，秉承何种理念来实现全体国民共同分享发展成果，构建以人为本的和谐社会理想，是我们应该认真考虑的问题。本书以此为背景，主要研究三个方面的问题：①劳动政策是什么？②西方国家面对劳动就业领域出现的新挑战，选择了怎样的劳动政策来应对？③在劳动政策领域如何建立适合中国国情的多样化政策？ |
| 第一章 劳动政策概述 第一节 劳动、劳动力与劳动力资源 第二节 公共政策 第三节 劳动政策 第二章 劳动政策的历史演进 第一节 发达国家劳动政策的形成 第二节 当代发达国家劳动政策的变革与发展 第三节 我国劳动政策的历史 第三章 我国劳动领域中的主要问题 第一节 失业问题 第二节 劳动安全问题 第三节 劳动歧视问题 第四章 劳动就业政策的经济学分析 第一节 劳动力供给分析 第二节 劳动力需求分析 |
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