| 《恰到好处的领导方式》：如何拥有令人信服的领导力，也许你现在是一个团队的领导，也许你现在是家庭的领导，也许你什么领导都不是，但你还是自己身体和心灵的领导者。北大EMBA、特聘教授，北大纵横管理咨询顾问，桑郁推荐。 |
| 第一章 “性格型”领导：不同性格者的领导方式 方式1 性格冷静的领导：学会用亲和力去增强凝聚力 方式2 包容心强的领导：对下属要恩威并施一 方式3 平易近人的领导：和下属适当保持距离 方式4 活泼型领导：要让自己沉稳一些 方式5 知人善任的领导：让每个下属都发光发热 方式6 勤奋型领导：不仅要自己勤奋，还要让下属勤奋． 方式7 情绪型领导：提高情绪控制的能力，凡事泰然处之 第二章 “个性化”领导：如何领导本同性格的下属 方式8 对待夸夸其谈的下属：不可轻信，谨慎待之 方式9 对待常有非分要求的下属：该拒绝时就拒绝 方式10 对待有后台的下属：督促其遵守企业的规章制度 方式11 对待爱打小报告的下属：给他安排～个无关紧要的位置 方式12 对待爱拖延的下属：深入了解其内心，不断纠正其行为 方式13 对待利用办公时间化妆的女下属：要视情况处理 |
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