| 雷明 著名心理咨询专家、管理培训专家，北京晨晖心理咨询有限公司主任，长期专注于管理咨询、亲子教育、家庭婚恋等领域。 CCTV《半边天》《心理访谈》。《人与社会》、BTV《谁在说》《选择》《经济法眼》、CETV《师说》等栏目特约心理专家。 可口可乐、北京现代、中国农业银行总行、绿箭、CCTV社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等众多企事业单位心理顾问，工作内容包括团队建设、恶性突发事件危机干预、职场压力管理、职场人际管理、新员工职业化养成等方面。 著有《5分钟放下压力》等。录制发行光盘《职场减压》《管理要懂心理学》。 |
| 第1章 变新丁为骨干———招人育人中的心理学 招募与选择：不求更好，但求最好 1.最合适人选，即最佳人选 2.重视新员工的入职焦虑 ◇经典影视：“这支部队最不屑的就是……” 3.帮助新员工迅速融入企业 ◇经典影视：“我是不是可笨呢” 职业化：芝麻开花节节高 1.“职业化三部曲”之一：自我粉碎 ◇经典影视：“你们什么都不是，是零” 2.“职业化三部曲”之二：角色扮演 ◇经典影视：“我怕了，我承认” 3.“职业化三部曲”之三：心理契约 ◇经典影视：“可是，我该去哪儿” 第2章 打造“黑盒-热力团队”——团队建设中的地理学 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）