| 依托案情，评析曲直，实事求是，明辨法理。 |
| 劳务诉讼 公司出资培训，证书应归个人 擅用员工照片，公司被判赔偿 登报称离职员工“盗窃”，公司被判侵权 退工通知用词不当，公司被判侵权 丢失员工档案，企业被判赔偿 就业并非实习，单位被判赔偿 司机8小时外“随叫随到”算加班 员工在家接听热线电话能否算加班 变更员工工作地点，需经双方协商 竞业限制条款对普通工作人员无效 追索加班工资，获得法院支持 薪水少于最低标准，保安获补偿 雇员被第三人伤害，可直接向雇主索赔 工人讨薪遭拒服毒身亡，单位救助失当被判赔偿 怀孕女工降薪，企业被判赔偿 解聘时不知怀孕，劳动关系仍有效 月嫂偷了东家，家政公司被判赔偿 连荐多人不合格，职介被判退还服务费 单方停止岗前培训，大学生毁约被判赔 “跳槽”后，单位须履行附随义务 “跳槽”造成单位损失须赔偿 “跳槽”无须支付违约金 擅自“请人代班”算旷工 穿工作服与业主打架被公司开除，法院驳回员工违约金 诉讼请求 伪造假证明，被判离职 员工病假期间兼职，单位可以将其开除 学徒期间受伤，雇主负责赔偿 员工试用期间病故，享受相应工伤死亡待遇 员工参加拓展训练伤亡，公司被判赔偿 建房工人摔伤身亡，房主、雇主共同赔偿 下班打卡发病死亡，法院判决认定工伤死亡 农民工上班途中遇车祸，终审判决“同伤同赔” 员工上班时被撞致残，家属获得双重赔偿 上班途中被撞身亡属工伤 假日加班被撞伤，法院支持工伤结论 出差时办私事遇车祸不算工伤 小保安坠楼身亡，单位被判赔偿 脚手架绊倒人，施工方被判赔 雇工伤害赔偿和工伤赔偿要谨慎选择 实习受伤，逾期索赔未获支持 围观打斗被误伤，不能认定为工伤 出差吃饭摔伤，被判自己埋单 公司员工超量喝酒，自负主要责任 女儿不辞而别，父亲赔偿违约金 遭遇欠薪，职工先解约也能索补偿 错过申请劳动仲裁期限，工人痛失百万补偿金 农民工讨薪错告老板被驳回 消费诉讼 房产诉讼 婚恋诉讼 债务诉讼 事故诉讼 其他诉讼 |
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