| 一位管理大师亲自撰写的员工培训读物，繁体中文版已风靡于新加坡和我国台湾的企业。在一切关于主动性的书中，这本书最透彻、清楚、精彩。所有企业员工、公务人员的一本必读书。 来自于世界一流企业杰出员工的工作哲学，当今美国第一畅销的职业精神培训读本！ 当今美国NO.1员工激励专家的最新畅销佳作，被迅速译成不同语种，中文版已风靡于台湾、新加坡的企业。 我要提醒的是：除非读完每一个字，你不要放下这本书。——拉里·博西迪，《执行》作者之一 在当今的商业社会，传统的对待职业的态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主，企业到处寻找的人。 事实上，每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司的利益，成功，去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道，不过，很少有企业清楚明白地说明过。 |
| 鲍伯·尼尔森是总部设在美国加利福尼亚州圣地亚哥布的尼尔森激励公司的创始人和主席，该公司为世界上1000多家知名企业提供管理咨询和员工激励培训，其中包括财富500强中三分之二的公司。 尼尔森既是一名经验丰富的经理人，企业顾问，也是一位超级畅销书作家，在企业员工激励，效率提升管理与领导艺术方面，是国际上公认的主要权威之一。 尼尔森的书洋溢着力量与创意，新颖而实用，被许多经理人、公司员工常年摆放在案头，以方便随时翻阅。例如，《1001年奖励员工的方法》、《10.. << 查看详细 |
| 序 前言 1 导言 机会就在每一份工作中 2 对员工最深切的期望 不要坐等指示，请做需要做的事 3 简便的策略和方法 如何开始付诸行动 思考——需要做哪些事情 增加工作的困难度 想想事情能怎样改善 树立办公室小气鬼的名声 提出笨问题 将需求转变为机会 小心：别光会抱怨 准备——把自己的功课做好 首行学会你不知道的东西 追踪和收集相关资料 设计并挑选最佳方案，制定行动计划 把计划可能出现的破绽一一击破 .要想到别人不会关心你的构想 小心：工作别捣鬼 行动——现在就做一些不同的事 大胆发言，创造影响力 自愿担负难度较高的工作 用创意迎接挑战 以积极正面的态度看待问题 做一个行动者 小心：为自己的行动负责 坚持到底——不要轻言放弃 当构想遭到阻碍时，修正计划再出发 别相信经理说的“随时找我谈谈” 当障碍产生时，要坚持到底 以不同的方法做同一件事 学着喜欢做那些别人讨厌做的事 小心：避免“怪罪游戏” 4 工作上常见的通病 让我们迟缩的事 恐惧 “我可能会犯错” “该做的事做起来并不容易” “我担心会被解雇” 挫折 “我无权这么做” “我没有后援” “我没有技能” 失败 “我曾主动做事，但却做了错事” “有人阻挠我” “当我试图主动行动时，总是遭到失败” 5 结论——最高奖励 实现你的潜能 |
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