| 对于近代管理学而言，过去的20世纪是一个从幼稚到成熟发展的百年。虽然迄今为止仍有学者不承认独立的“管理”的存在，但无法否认管理理论和实践的发展对20世纪人类文明和社会进步的重要意义。在新的世纪里，管理学将面临更大的挑战，也必将有更大的发展。 |
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| 面向21世纪的企业管理创新与发展（代总序） 导论 学习型组织理论概述 第一章 激活学习型组织的细胞 第二章 构建学习型组织的团队 第三章 检视学习型组织的心智 第四章 锁定学习型组织的共同愿景 第五章 把握学习型组织的核心 第六章 描摹学习型组织的结构 第七章 探寻学习型组织的活力 第八章 拓展学习型组织的空间 第九章 开展学习型组织的演练 结束语：步入学习型组织的时代 主要参考书目 后记 |
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