| 此书写给处于事业生涯各种阶段稍有成绩的女性，教她们如何迈向更大的成功，而聪明地避开变成霸道女人的危险。作者凭借她对数千名美国一流公司高级管理人员的培训经验，明确指出和分析了霸道女人的四种类型，提供了很有意思的测试方法。更重要的是，作者用经过实践证明的、一套强有力的25条规则来武装女士们，使她们能够整合自己的才智和感情，有效地疏导胡乱挥霍的精力，减少不必要的心理压力，改善工作中的人际关系。 帮助每个女人获得心理平衡，有效整合感情和才智，使之身心健康，全面发展。 教霸道女人怎样把现在不计后果、胡乱浪费的精力疏导到更富成效的人际关系和工作方式上。 为所有的职业女性提供改善和增进人际关系的手段，使事业迈向更大的成功。
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| “琼”霍兰茨女士是美国“发展与领导研究中心“的创始人和总裁，该中心设在”硅谷”的心脏地带，主要从事管理心理学研究和高级管理人员培训。霍兰茨女士曾经是IBM公司的一名经理，还是一位著名的婚囡问题顾问，有20多年的管理咨询翻经验，先后培训过6000多名经理人员：曾于1986年、1996年和1999年先后被三次评为“全美年度最佳女实业家。”
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| 序
导言 霸道女人心理指导小组 第一条规则不要惹总裁、首席执行官或人事部的人生气 第二条规则硬着头皮听，直到你恶心得要吐 第三条规则建立同盟军 第四条规则请记住：世界上85%的人都不愿意发生冲突 第五条规则如果人们当面对付不了你，就会暗中害你 …… |
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