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领导力21法则

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领导力21法则

最 低 价:¥14.50

定 价:¥28.00

作 者:(美)约翰·C.马克斯韦尔 著,萧欣忠,林静仪 译

出 版 社:新华出版社

出版时间:2003-4-1

I S B N:9787501161287

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    商品详情

    编辑推荐

    我们的国家和各种机构正在呼唤优秀的领导。约翰·C·马克斯韦尔告诉我们一条能真正提高领导能力的道路,那就是:大力实践那些由个人品质所支撑的永恒不变的法则。
    ——约凯国际公司主席和首席执行官:爱德华·C·爱玛
    这是一本有关领导能力的无可质疑的必读书,它是一本旨在帮助人们培养和提高在许多竞技场上所需的领导能力之简洁、有力的行动指南。
    ——奇克-菲尔公司的创立者和主席:特鲁埃特·卡西
    约翰·C·马克斯韦尔懂得,作为一个领导需要具备哪些素质。他在《领导力21法则》一书中把这些道理阐发得淋漓尽致。我把本书郑重推荐给任何一位渴望达到最高水平的成功之人,无论他是在哪个领域。
    ——达拉斯公牛队前首席教练:汤姆·兰德利
    本书是典型的马克斯韦尔的风格,充满了智慧、机智和激情。成为一个成功的领导需要具备哪些品质,约翰对此提出了宝贵而实用的深刻洞见。
    ——“诺言守护者”组织发起人和首席执行官:比尔·麦卡雷
    《领导力21法则》中阐发的观点简洁明了,通俗易懂——然而又是深刻丰富的!它是一本生动有趣、容易读懂而又喻教于乐的书。无论你是一个刚从事职业生涯的大学毕业生,还是一个经历了风雨的管理人员,本书都值得一读……把本书作为领导参考指南保存在身边吧。
    ——美国玛丽·凯伊公司总裁:汤姆·华特雷

    内容简介

      领导人好比船长、舵手,只有他才决定着一艘航船将抵达一个什么样的港口。聪明的舵手,他把航船引向一个光辉彼岸的可能性无疑会大大增强,而糟糕的舵手,很有可能使航船触礁沉没。这已经是不言而喻的共识。?
      许多人都想成为领导,但许多人都不知道怎样成为一位领导,特别是成为一位好的领导。在许多人眼里,一位成功的领导人是非常神秘的,人们会问:他为什么有如此坚强的领导能力,能把一批人集于麾下,朝着一个目标前进取,取得了这么大的成就?他是不是天生如此?当然,天生的领悟能力是有的,但主要还是后天习得的,不然,世界上那么些领导学著作就没有必要存在了。最近,新华出版社推出的两本领导学著作《领导人21品质》和《领导力21法则》,就是勘破领导能力之奥秘的绝好读好。尤其是后一本书,完全是对成功具备领导能力的破译。?
      这本书的作者约翰·马克斯韦尔是美国著名的领导学专家,关于领导学,他已有24部著作问世,前面提及的两本应当是最好的。美国人写书有个特点,就是即使在理论性比较强的读物也尽量写得深入浅出,这本《领导力21法则》也是如此。作者在书中融入了自己的切身体会,举出了大量的典型例证,读起来毫不费力。?
      书分21章,每一章正好对应一个"法则"。第一章《盖子法则》,其实是讲领导能力的重要性,作者用一句话作了概括:"领导能力决定一个人办事的成效水平",他借用"盖子"来作比喻,实际上是指一个人的成就超不过其领导能力的上限。他举了麦当劳在不同的人手里所产生的不同经营状况为例,是很有说服力的。接下来的20章,是作者从20个角度阐述领导能力的20个方面内涵。这20个法则,将领导能力的体现做了充分展示,可谓是条分缕析,解剖等非常细致。这就是西方人的思维方法,与中国人拢统的表述迥异。我们不能说这样细分就完全合理,有些法则在我们看来,的确可以合并来讲,如磁力法则与亲和人法则,实际上都是讲领导者要能团结一批人,尤其要团结志同道合的人,但在作者看来,这两者还是不一样的,"磁力法则"是讲物以类聚,你是怎样的人,就吸引怎样的人来跟随你;"亲和力"法则,则是讲"得人之前必先得其心"。这样一分,问题就更为清楚明白。另外,在我们看来,"影响力法"与"敬佩法则"也有些近似,一个领导人只有当他具有号召力,只有当人们敬佩他时,人们才会跟他走,但在具体讲述时,我们又看到作者的侧重点还是不同,尤其是关于影响力法则,作者提出一个很有见地的见解:"职位不能叫一个人发挥领导力,反而是一个领导人能使职位发挥作用",也就是"职位"是不重要的,关键是人的能力,因为"头衔惟一能买到的是一点点时间,使你有机会增加自己的影响力,或者,毁掉它。"?
      在这本书里,新颖的认识到处都是,如:"只有领袖才能带出领袖"(增殖法则),"领袖先找到目标,然后才找到一群跟随者;而一般人都是先找到了领袖,然后才认同领袖的目标"(接纳法则);"惟有那些能引发他人动力的领袖才能够创造出动能"(动能法则)等等等等,对于个有志于成为领导人的人,都具有极大的启发性。?
      本书充满了智慧、机智和激情,或许这就是典型的马克斯韦尔的风格。书中所引的大量事例,不惟对一个人具备领导能力,就是对待自己的日常生活也是有良好的参考价值的,因此,我要借用达拉斯公牛队前首席教练汤姆·兰德利的话,"把本书郑重推荐给任何一位渴望达到最高水平的成功之人,无论他是在哪个领域。"?

    作者简介

    约翰·C.马克斯韦尔
    美国著名领导力专家,音久集团(INJOY GROUP)的创办人。该组织致力于帮助人们发挥自己最大的个人潜能和领导才能。他每年亲自对25万人演讲。他的讲座、书籍和磁带,影响了百万人的生命。约翰·C.马克斯韦尔已经著作25部,其中《领导力21法则》、《领导人21品质》、《成为有影响力的人》和《出类拔萃:造就优秀职员的17种品质》等最为著名。

    目录

    前言
    作者序言
    第一章 盖子法则
    第二章 影响力法则
    第三章 过程法则
    第四章 导航法则
    第五章 哈顿法则
    第六章 根基法则
    第七章 敬佩法则
    第八章 直觉法则
    第九章 磁力法则
    第十章 亲和力法则
    第十一章 核心圈法则
    第十二章 授权法则
    第十三章 增殖法则
    第十四章 接纳法则
    第十五章 致胜法则
    第十六章 动能法则
    第十七章 优先次序法则
    第十八章 “舍”“得”法则
    第十九章 时机法则
    第二十章 爆炸性倍增法则
    第二十一章 传承法则

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