| 国际级大公司的择才标准，迈入职场的必备“圣经”。 13个应届毕业生的亲身经历，一部名垂史册的求职传奇。 我们总是想方设法挑选最优秀的人才，而他们总是千方百计进入最优秀的公司，在选择与被选择的过程中，精彩纷呈。——任晓飞 台湾博天咨询公司执行总裁 许多知名的大公司都会对外宣称选择人才的标准，这在某种程度上让它们在招聘员工时处于被动。——坂田秀吉 本田大学台湾分校校长 《闯荡大公司》用生动的故事演绎着朴素的求职真理，对于我国众多的应届毕业生来说，这是一本成功迈入职场不可多得的“圣经”。——杜少航 北京大学教授 在我聘用新员工时，这本书给了我许多有益的启示。——马超雄 香港蓝鸟集团人力资源总监 |
| 吴少武，职业生涯规划专家，东吴咨询（台湾）总培训师，英国爱丁堡大学经理人发展研究中心高级研究员。多年来致力于职业生涯规划研究，开创了职业生涯规划流派并创立了3S理论，对职业生涯发展理论有重大贡献。现任台湾交通大学客座教授，《成功周刊》专栏作家，并著有《职业生涯手册》等畅销书。
林汉都，台湾锡拓顾问咨询有限公司首席咨询顾问，美国肯迪尔培训中心特约讲师。有凤凰卫视、宝洁、安利等台湾众多大型公司丰富的人力资源主管工作经验，并为众多500强企业提供咨询与培训服务。林先生在企业招聘、人力资源培训和企业文化建设方面有独特见解，他的培训课程深受广大学员的欢迎。 |
| 前言 主人公自序 第一回 水虎和他的象朋鼠友 第二回 大学生创业先天不足 第三回 永不言败，“剩”者为王——火狐狸师兄的座右铭 第四回 创业有风险，投资须谨慎——猪万能师兄的忠告 第五回 鼠象之争——小公司经理还是大公司员工？ 第六回 壁虎表哥的点拨——吸收大公司文化精髓，创业前景无忧 第七回 晰总的剖析——合身剪裁，方能规划未来 第八回 校园竞技场 第九回 保举谋职，撒开亲戚朋友这张网 第十回 中介机构为谁开 第十一回 解码人才市场招聘会 第十二回 信息时代谋职应聘的三大败招、三大妙招与四大绝招 第十三回 美眉不让须眉的猫师姐 第十四回 诚信与自信——一举俘获名企芳心 第十五回 最受欢迎VS最不受欢迎——你属于哪一种 第十六回 三个臭皮匠，顶个诸葛亮——团队精神很重要 第十七回 随机应变，善于利用身边的事物——猫师姐的经验谈 第十八回 有野心才有美金 第十九回 观己在观心——正确选择源于深刻认识自我 第二十回 娇花脚下有沃土——选对公司才能使自己更快成长 第二十一回 是金子不一定都发光——选准部门，英雄方有用武之地 第二十二回 驰骋职场第一张立世名片——大学生简历制作技巧 第二十三回 乌鸡的写真简历——看上去很美 第二十四回 羚羊的广告简历——突出卖点，突破重点 第二十五回 果子狸自问自答式简历——挑起事端，力挽狂澜 第二十六回 视频、网页简历——谋职者的“点睛师” 第二十七回 大水牛——赤手空拳闯惠普 第二十八回 狮子——毛遂自荐进松下 第二十九回 猴子——迂回战略征服IBM 第三十回 灰狼——围绕素质，畅谈宝洁八大面试题 第三十一回 山羊——面试三星的“忍”字诀 第三十二回 龙师兄——让英特尔相信自己一直是成功的 第三十三回 初战微软——吃得苦中苦，方为人上人 第三十四回 面试联想——挥刀斩将过四关 第三十五回 征服索尼——灵活应变，出奇制胜 第三十六回 尾声——水虎三喜临门，众人名企有主 附：闯荡大公司的72条心得 后记 |
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