| 可以说在人际关系的方方面面，需要用说服工人和心理学知道去改变对方的态度。在日常生活和工作中，需要别人听取自己的意见、需要所爱的人接受自己的爱、希望客户了解公司产品的非凡之处、希望每个员工理解公司方针和清楚自己的职责等等。为了这一切，在我们的日常生活随处可见说服别人、推销产品以及求人、拒绝人的“说服场面”。当然，处于这种场面，必须掌握的基本原则，依旧是自古以来一直为人们所告戒的那句话：要“真心实意，坦呈实情。”从这个意义上来讲，也是人们所言的“信念魔力”。然而，当今社会，信息混乱，人心叵测。所以在更多的情况下，很多人更想了解人心和社会都是在怎样的心理机制下运作的。只有知彼知己，才能以诚相待并与对方心心相映。
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| 多湖辉，1926年生。毕业于日本东京大学文学部心理学专业，现为日本千叶在大学名誉教授、多湖辉研究所所长。他在长年从事心理学研究的同时，撰写并出版了大量的热销书籍，其锐利的心理分析为具有复杂烦恼的现代人提供了很好的指点和劝告。值得一提的是，他提倡的不断产生丰富而崭新观点的思考方法，已经引起广泛的关注，他为公司职员的创造性培训而举行的演讲和研修，也得到了很高的评价。
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| 第一章让对方不知不觉中被说服的说服法
第二章引导对方遵循自己方案行事的说服法 第三章促使对方心悦诚服的地响应自己的说服法 第四章让吹毛求疵的对手发不出牢骚的说服法 第五章未说则服的说服法 第六章让对方期待被说服的说服法 第七章戳穿对方诡计的说服法 |
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