| “世界上最伟大的40位管理思想家”之一，《纽约时报》最佳畅销书作者的最新力作。助你的产品、服务大同时代下创造大不同！ |
| 奥伦·哈拉利，“世界上最伟大的40位管理思想家”之一，《纽约时报》（New York Times）最佳畅销书作者，美国前国务卿科林·鲍威尔的顾问和好朋友，美国旧金山大学商学院战略与全球管理教授，加州大学伯克利分校博士，美国国务院管理与领导咨询委员会委员，《管理问题学报》（Journal of Management Issues）编委，1984～1996年汤姆彼得斯集团资深顾问，1991～2000年《管理评论》（Management Review）特约评论员，1997～1998年《时代杂志展望》（Time Vista）特约专家，2001～2002年美国管理协会（AMA）首席评论员。 |
| 推荐序 译者序 关于作者 序言 致谢 第一部分 防止陷入企业重围 第1章 欢迎来到商品大众化的炼狱：模仿经济的危险 第2章 如何失去：10种强迫行为使你陷入重围 第3章 麦当娜效应和威廉·尼尔松原理：创新的力量 第4章 好奇、前卫与疯狂：建立一种有纪律的狂热文化 第二部分 如何从重围中突破 第5章 主导市场，否则撤出 第6章 整合资源：为崇高目标而奋斗 第7章 建立颠覆性的产品线 第8章 使你的顾客意想不到地满意 第9章 地下组织创新 第10章 为标新立异而并购 第三部分 如何超越竞争 第11章 如何做好团队的领导者：12步进阶方案 后记 |
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