| 拥有激情的员工，是最出色的员工！拥有激情的企业，才能成就最伟大的事业！面对工作中的压力和不利局面，永远不要选择逃避，而应该保持高度的自觉、突出强者心态，用激情化解出现在你面前的困难，用激情成就梦想！ |
| 柏宏军，作者曾任《中国市场经济报》编辑记者、广告公司项目经验，人力资源主管，现为职业经理人，出版的作品有：《看清使命》《工作一定有方法》。 |
| 前言 第1章 发现工作中的激情潜能 潜能Ⅰ：激情是一种职业能力 激情工作是正确的选择 正视自己的工作 积极评价自己的公司 致力于那些能够促使公司成功的工作 潜能Ⅱ：找回工作的乐趣 像老板那样热爱公司 关注绩效，赢在激情 激情相伴，享受工作过程 潜能Ⅲ：激情成就事业 寻找自己的伟大之处 多一点奉献精神 时刻保持高度的事业激情 第2章 打造你自己的激情模式 模式Ⅰ：积极主动 把握自己的内心，用积极代替消极 个人激情与企业激情融为一体 使激情工作成为一种常态 模式Ⅱ：永不言弃 遭遇挫折依然激情满怀 设法挖掘前进动力 自信是激情燃烧不可缺少的“氧气” 模式Ⅲ：结果第一 行动才有结果 务实是基石 信守责任，将个人能力发挥到极致 模式Ⅳ：超越自我 以强烈的使命感迎接挑战 肯定杰出 激情超越，从优秀到卓越 第3章 让激情保持“恒温”的技巧 技巧Ⅰ：经常给自己一点激情的提示 提示1：真正的热爱是投入100％的激情 提示2：如果有什么能让你做得更加出色，那一定是激情 提示3：激情是化解困难的“武器” 提示4：激情工作展现个人魅力 提示5：机会只等待那些对工作充满激情的人 提示6：你的激情，老板看得到 提示7：新鲜感是保证工作激情的有效方法 技巧Ⅱ：用更多成绩创造更多激情 业绩才是硬道理 每天多做一点点 技巧Ⅲ：在身边建立自己的“激情团队” 不要把自己的工作独立于他人之外 培养所有对激情有益的关系 参考文献 |
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