| 养老保险制度作为公民老年生活收入来源保障，是一个国家社会保障体系中重要的组成部分。由于人口老龄化、经济增长减速等原因，从20世纪70年代末，大多数发达国家出现了公共养老金制度危机，于是养老保险制度改革的浪潮席卷了全球。多数国家都建立起包括公共养老金、职业补充养老金和个人储蓄性养老金在内的多支柱养老保险体系。尽管这种调整在内容和形式上各国不尽相同，但从总体上看，以企业年金为主要形式的职业补充养老金成了退休职工老年收入保障的重要支柱。 我国目前也建立了养老保险三支柱的体系框架，但是第二、三支柱还相当有限，表现为覆盖面小，基金积累有限，投资运营不理想，远未实现制度设计的初衷。我国企业年金从2005年8月完成首批资格认定过后，市场表现远远低于各方的预期，启动举步维艰。影响企业年金发展的“瓶颈”包括： 第一，对养老保险体系的认识不清。企业年金究竟是社会保险还是商业保险?究竟由国家强制实施还是由企业自愿举办?究竟由社保机构经办还是由商业机构经办?究竟如何实现监管?保险公司经营的团体养老年金保险如何定位，等等。目前这些问题还没有明确的政策规定。 第二，对企业年金制度的认识不清。现有的企业年金计划只有DC型，但是我国经济正处于转型时期，各地经济发展状况存在巨大差距，各类企业在规模、职工构成、财务等方面存在较大差异，决定了对企业年金计划类型需求的多样性，单一的制度安排有着明显的缺陷和显失公平，最大的不公是制度的不公。 第三，缺乏国家层面的支持。一是缺乏税收优惠，企业年金缴费主要来自于企业自由资金和奖励福利基金，国家还没有制定统一的税收优惠政策，没有对个人缴费实行税收激励；二是缺乏国家立法，导致企业年金制度设计的协调难度加大，配套管理、监管措施难以适时到位。 |
| 第一篇 美国 第一章 美国养老保障制度的发展及其影响因素 第二章 美国补充养老保险计划的类型 第三章 美国企业养老保险计划的财务管理 第四章 美国企业养老保险计划的账户管理 第五章 美国企业养老保险计划资产管理政策 第六章 美国企业养老保险计划资产管理政策 第二篇 澳大利亚 第一章 澳大利亚养老金体系简介 第二章 澳大利亚职业养老金保障制度的历史背景与发展过程 第三章 澳大利亚职业养老金保障制度内容 第四章 澳大利亚职业养老金保证行业概况 第五章 澳大利亚养老金的运行机制 第六章 澳大利亚职业养老金的监管体系 第三篇 新加坡 第一章 中央公积金制度概述 第二章 中央公积金制度的法律及制度框架 第三章 中央公积金的管理体制 第四章 中央公积金的投资运营 第五章 中央公积金的监管 第六章 中央公积金制度的评价和启示 第四篇 中国香港 第一章 强积金制度的主要内容 第二章 政府对强积金计划的监管 第三章 职业退休计划 第五篇 智利 第一章 智利养老保险制度的历史演变过程及新制度的建立 第二章 智利养老基金的管理与经营 第三章 智利养老保险的资金运用 第四章 智利养老保险的监管 第五章 智利养老保险制度改革对中国的启示与借鉴 第六篇 瑞典 第一章 瑞典现代社会养老保险的发展 第二章 瑞典“名义财户”的评价及其启示 第七篇 德国 第一章 德国补充养老保险概述 第二章 德国补充养老保险的运作 第三章 德国补充养老保险的财务机制 第八篇 欧盟 第一章 欧盟国家补充养老保险制度基本结构及其特征 第二章 欧盟国家补充养老保险计划建立的规则与管理 第三章 欧盟国家补充养老保险基金投资与监管 第九篇 波兰 第一章 波兰概况 第二章 波兰养老制度的改革 第三章 波兰新养老金体制的成功经验及其启示 第十篇 中国 第一章 中国养老保险体系的改革及现状 第二章 对中国养老保险现行制度的分析和评价 第三章 中国企业年金市场的发展现状与问题 第四章 发展商业养老保险进促进养老保险的完善 |
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