|
|
|
|
| 一、大学生就业制度概论 1.1 社会主义市场经济体制的建立与劳动力市场的形成 1.2 大学生就业制度的历史沿革 1.3 大学生自主择业制度的意义 1.4 加强大学生的就业指导工作 1.5 部分大中城市就业制度和要求 二、大学生就业目标的选择和程序——自我推销的艺术 2.1 求职战略的类型 2.2 就业目标选择的策略 2.3 职业选择的原则 2.4 选择就业目标的几种误区 2.5 影响就业目标选择的因素 2.6 大学生求职的正确程序 三、就业心理分析——自我认识的艺术 3.1 个性与就业 3.2 能力与职业 3.3 兴趣与职业 3.4 气质与职业 3.5 性格与职业 四、求职应用文写作技巧——自我包装的艺术 4.1 求职信——寻找工作的敲门砖 4.2 个人简历——资历与业绩的放大镜 4.3 自传——投其所好的自我介绍 4.4 推荐信——获得他人的赞许 五、面试成功的策略——自我表现的艺术 5.1 面试的概念及种类 5.2 面试前的准备工作 5.3 面试的应对技巧 5.4 展现出坚定的自信心 5.5 面试并非局限于考场 六、公务员报考与应试 6.1 公务员的职业魅力 6.2 公务员报考与录用的程序 6.3 透视公务员录用考试例题的奥秘 6.4 应试的学问与艺术 七、企事业单位就业策略 7.1 全民所有制企业人才管理的现状和求职特点 7.2 全民所有制事业单位人才管理的特点与求职技巧 7.3 集体企业和民营企业的人才现状和特色 7.4 进入外企 7.5 企业管理者的人才标准 7.6 著名企业用人之道 八、大学生创业——就业和成功的捷径 …… 九、就业中要注意的几个问题 十、发奋学习 走向成功 附录一:普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 附录二:职业选择的自我测量表 附录三:各地就业指导中心电话一览表 附录四:全国性人才网站和著名企业网址 主要参考书目 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）