1引言 1．1研究背景与意义 1．2研究对象与方法 1．3员工激励与相关学科关系 1．4研究内容 2国内外研究综述 2．1国外学者的研究 2．2国内学者的研究 2．3国内外学者研究的比较 2．4传统激励理论 3我国企业员工激励实证研究 3．1导言 3．2样本企业的激励概况 3．3员工满意度归因分析 3．4激励因素分析 3．5小结 4整合激励模式的基本思想与理论依据 4．1导言 4．2基本思想 4．3整合激励的理论依据 4．4 小结 5激励资源的整合 5．1导言 5．2激励资源的特性与类型 5．3制度、文化、个性激励资源 5．4小结 6整合激励的决策、运行与控制 6．1导言 6．2整合激励的决策 6．3整合激励的运行 6．4整合激励的控制 6．5小结 7全书总结与研究展望 7．1全书总结 7．2研究展望 附录：企业员工激励调查问卷 参考文献 后记 |
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