| 《股票期权激励制度系列丛书》，是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸易大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题一年工作的成果。 |
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| 第一章 股票期权计划概述 第二章 股票期权计划的设计 第一节 股票期权计划的执行程序 第二节 股票期权计划的设计 第三章 股票期权计划的其他问题 第一节 股票期权的再定价条款 第二节 常青条款 第三节 复载条款 第四节 股票期权计划中的休假、死亡及离婚问题 第四章 股票期权定价 第一节 期权定价的基本原理 第二节 期权定价的基本模型 第三节 期权定价模型对服票期权的适用 第五章 股票薪酬的会计准则 第一节 股票薪酬会计准则的发展历史及背景 第二节 会计原则委员会(APB)25号意见书 第三节 财务会计准则委员会(FASB)123号公告 第四节 财务会计准则委员会(FASB)44号诠释书对股票期权会计处理的最新指导原则 第六章 联邦证券法对员工股票期权计划的规定 第一节 1934年证券交易法案中有关员工股票期权计划的基本问题 第二节 1934年证券交易法案16(a)款下的报告制度 第三节 1934年证券交易法案16(b)款对6个月"短期波动"交易的限制 第四节 在拥有内部信息时进行的交易 第五节 1933年法案的注册要求以及计划参与者进行的再出售 第七章 股票期权计划的管理 第一节 程序设置与管理 第二节 内部信息网的建立 第三节 计划管理方式的选择 第四节 首次公开上市公司股票期权计划的设计与管理 第八章 股票期权计划在国际范围的推广和使用 第一节 概述 第二节 在全球范围内推广股票期权计划的法律问题 第三节 英国股票期权运用的历史 第四节 亚洲国家股票期权计划的发展 第九章 从员工角度分析股票期权 第一节 对于股票期权员工应关心的基本问题 第二节 补偿性股票期权 第三节 税收递延交换 第四节 两种节税战略 第十章 股票期权计划合同样本 第一节 激励性股票期权合同样本 第二节 公司20 年员工股票购买计划书 第三节 非法定股票期权计划合同样本 第四节 虚拟股票计划 致谢 |
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