| ` |
| 杨明海，男，1968年3月生，山东招远人，管理学博士。现为山东经济学院工商管理学院教授，硕士研究生指导教师，MBA教育中心主讲教师，MBA研究生指导教师，山东省人才发展研究中心副主任，山东大学应用经济学博士后。研究方向：人力资源管理、战略管理、产业组织与企业制度。 近五年来，主要承担《管理学》、《人力资源管理》等课程的本科和MBA的教学任务，2007年主持的《管理学》获省级精品课程。出版论著2部，发表学术论文20余篇。参加国家社会科学、教育部、省自然科学、省社会科学科研课题6项；参加与企业合作课题4项，为企业提供了大量切实可行的咨询方案。 |
| 序 第一章 引论 第一节 问题的提出及相关概念的界定 一 问题的提出 二 相关概念的界定 第二节 本书的研究路径、方法、目的与意义 一 本书的研究路径 二 本书的研究方法 三 本书的研究目的与意义 第三节 本书的主要内容与创新点 一本书的主要内容 二 本书的创新点 本章小结 第二章 相关文献综述 第一节 基于“团队有效性”的文献综述 一 团队有效性特征研究 二 项目／团队一致性模型 第二节 基于“人格特征与团队角色”的文献综述 一 基于团队成员人格特征的文献综述 二 基于团队角色的文献综述 第三节 基于“IP0过程模型”的文献综述 一 Jewell&Reitz的团队效能模型 二 Hackman的团队效能模型 三 Gladstein的团队效能模型 四 Salas等人的整合性模型 五 张仓荣等人的项目团队效能模型 第四节 基于“成熟度模型”的文献综述 一 软件能力成熟度模型 二 项目管理成熟度模型 三 人力资源能力成熟度模型 本章小结 第三章 项目团队效能成熟度的系统分析与设计 第一节 项目团队效能成熟度研究的理论基础 一 相关研究理论的不足 二 基于系统论的项目团队效能成熟度研究理论 第二节 项目团队效能成熟度的系统分析 一 项目团队效能成熟度的系统运行结构 二 项目团队效能成熟度的系统特征 三 项目团队效能成熟度的系统构成要素 四 项目团队效能成熟度系统构成要素的耦合模型 第三节 项目团队效能成熟度的系统设计 一 项目团队效能成熟度系统设计的实践基础 二 项目团队效能成熟度系统设计的关键流程 …… 第四章 项目团队效能成熟度提升机制 第五章 项目团队效能成熟度的评估 第六章 项目团队效能成熟度提升机制有效性的实证分析 第七章 结论与展望 附录 项目团队效能成熟度评估调查问卷 参考文献 后记 |
内容加载中，请稍后...
商品评论（0条）