| 领导科学是一门实践性很强的科学。随着社会的发展，领导科学对领导工作具有越来越重要的指导作用。 本书比较全面深刻地概述了领导的两种属性和社会主义领导的本质，并提出了区别领导与管理的实践意义，广泛地探讨了领导类型，并重点介绍了沉静型领导、变革型领导和知识型领导三种极具时代特征的领导类型。 |
| 第一章 领导的本质 第一节 社会主义领导的本质 一 领导的两种属性 二 社会主义领导的本质 三 社会主义领导的地位和作用 第二节 领导与管理的区别 一 领导与管理的联系 二 领导与管理的区别 第二章 领导的类型 第一节 领导类型的划分 一 政治领导、行政领导和业务领导 二 英雄式领导和沉静型领导 三 专题型领导、民主型领导和放任型领导 四 按心理特征分类的领导类型 五 交易型领导和变革型领导 六 经验型领导和知识型领导 七 鼓励型领导和惩戒型领导 八 权威型领导和关系型领导 九 其他类型 第三节 主要领导类型 一 沉静型领导 二 变革型领导 三 知识型领导 第三章 领导的职能 第一节 领导的传统职能 一 引导的职能 二 指挥的职能 三 协调的职能 四 组织的职能 五 控制的职能 六 教育的职能 第二节 领导的现代职能 一 推动学习的职能 二 推进变革的职能 三 推进创新的职能 第四章 领导体制 第一节 领导体制概述 一 领导体制的含义 二 领导体制的特点 三 领导体制的作用 第二节 领导的组织结构形式 一 直线制组织结构 二 职能制组织结构 三 混合制组织结构 四 事业部制组织结构 五 矩阵型组织结构 六 多维立体型组织结构 第三节 领导体制类型及其基本原理 一 集权制和分权制 二 一体制和分离制 三 一长制和委员会制 四 层次制和职能制 …… 第五章 领导的原则与方法 第六章 调查研究 第七章 领导决策 第八章 领导艺术 第九章 领导思维 第十章 领导观念 第十一章 领导班子建设 第十二章 领导考评 主要参考文献 |
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