金蝶K/3V11.0人力资源培训教材(china-pub全国首发)

.第四节 职称体系 / 60
第五章 职员管理 / 62
第一节 在职管理 / 62
第二节 不在职人员管理 / 68
第三节 人事事务 / 72
第四节 合同管理 / 74
第五节 自定义预警 / 77
第六节 政策制度管理 / 81
第六章 能力素质模型 / 82
第一节 能力素质模型设置流程 / 82
第二节 能力素质模型操作方法 / 82
第三节 能力素质模型内部接口 / 86
第七章 绩效管理 / 87
第一节 绩效考核基础数据设置 / 88
第二节 业务完成数据 / 91
第三节 创建绩效考核方案 / 96
第四节 考核流程的评估流程 / 116
第五节 考核结果查询 / 121
第八章 招聘选拔 / 125
第一节 招聘模块的日常业务应用 / 125
第二节 招聘准备及招聘过程管理 / 138
第三节 高级人才管理 / 150
第九章 培训发展 / 155
第一节 培训基础资料建立 / 155
第二节 培训准备.. / 160
第三节 培训过程及控制 / 163
第四节 图书管理 / 172
第十章 考勤管理 / 174
第一节 考勤设置 / 174
第二节 考勤记录 / 180
第十一章 薪酬核算 / 182
第一节 用户与权限设置 / 182
第二节 系统初始及基础系统设置 / 185
第三节 个人薪资核算日常处理 / 196
第四节 部门薪资核算业务 / 201
第五节 报表查询 / 206
第十二章 薪酬设计 / 212
第一节 基础资料设置 / 212
第二节 方案设置 / 216
第三节 方案应用 / 221
第四节 职员薪酬变更 / 225
第十三章 社保福利 / 234
第一节 基础设置 / 234
第二节 业务应用 / 242
第三节 其他管理设置 / 246
第十四章 查询报表 / 247
第一节 普通报表查询 / 247
第二节 自定义报表查询 / 250
第三节 查询报表方案分配 / 250
第四节 集团用户查询 / 253
第十五章 经理人平台、ceo平台 / 254
第一节 经理人平台、ceo平台功能概述 / 254
第二节 hr统计指标 / 255
第三节 年度人力规划 / 258
第四节 招聘选拔模块相关功能 / 259
第五节 部门培训申请 / 259
第六节 绩效管理模块相关功能 / 259
第七节 组织薪酬管理 / 260
第十六章 个人工作台 / 261
第一节 我的消息 / 261
第二节 人事管理模块相关功能 / 262
第三节 绩效管理模块相关功能 / 264
第四节 培训发展模块相关功能 / 266
第五节 薪资管理模块相关功能 / 267
第六节 自助服务 / 268
第十七章 主控台人力资源功能 / 269
第一节 主控台登录 / 269
第二节 数据字典 / 269
第三节 数据导入导出 / 277
第四节 年度规划数据管理 / 280
第十八章 hr客户端考勤管理系统 / 282
第一节 用户权限设置 / 283
第二节 系统基础资料设置 / 286
第三节 数据导入设置 / 291
第四节 考勤排班 / 298
第五节 假期管理 / 302
第六节 考勤管理 / 309
第七节 报表查询 / 319
第十九章 hr客户端平台人事信息快速维护 / 330
第一节 功能及菜单操作权限设置 / 331
第二节 职员新增方案设置及功能 / 333
第三节 职员维护方案设置及功能 / 341
第四节 异动、辞职、辞退人事事务方案设置及功能 / 353
第二十章 hr客户端平台olap报表 / 360
第一节 报表数据源设置 / 360
第二节 报表设置 / 363
第三节 报表查看 / 365
附录a 人力资源练习题... / 369