| 决胜公考专家讲义10元系列。 |
| 周盈，人事考试网校长、辅导专家，首都医科大学教授，原国家公务员录用考试命题组组长，现各省市公务员考试命题成员。1988年以来一直从事国家公务员考试、党政领导干部公开招聘考试命题、阅卷和教材编写与研究工作，熟悉命题规律，经验极其丰富。 |
| 第一章 归纳概括的命题原理与规律 第一节 归纳概括命题导引 一、归纳概括的基本含义 二、归纳概括的原理分析 三、归纳概括的四大误区 第二节 归纳概括的核心类型 一、归纳概括主要内容型 二、归纳概括主要问题型 第三节 归纳概括的八大创新命题点 一、现状和趋势型 二、目的和意义型 三、情况综述型 四、思路简述型 五、名词解释型 六、观点阐述型 七、资料评述型 八、策划型 第二章 归纳概括能力突破 第一节 归纳概括的突破原则 一、求全 二、求深 三、求准 四、求精 第二节 归纳概括的答题要点 一、归纳概括的三大要求 二、归纳概括的三大方法 三、归纳概括的三大技巧 第三节 归纳概括能力的培养 一、角度要准确 二、要素要清楚 三、顺序要合理 四、主旨要突出 五、详略要得当 六、线索要明晰 第四节 归纳概括的三大快速进阶法 一、关键句分析法 二、关键段落归纳法 三、事件串联法 第三章 归纳概括名师导练 侧重主要内容型 一、2006年安徽省公务员录用考试申论材料 二、2007年江苏省公务员录用考试申论材料 侧重主要问题型 一、2007年四川省公务员录用考试申论材料 二、2006年浙江省公务员录用考试申论材料 第四章 归纳概括能力自测 能力自测一 2007年山东省公务员录用考试申论 能力自测参考答案 能力自测二 2006年北京市面向应届毕业生公务员录用考试申论 能力自测参考答案 |
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