| 《面试案例》(2009年版)内容精炼，新颖全面，是对以往各类繁杂教材的彻底“瘦身”，正所谓“小块头，有大智慧”。 |
| 乔兵，人事考试网辅导专家，国家行政学院出版社总编辑、副社长，曾多次参与国家公务员录用考试申论题目的命制和阅卷、面试题目的设计与审核。 |
| 第一章 面试面对面 第一节 结构化面试面对面 一、面试准备 二、面试面对面 三、面试过程中考查的其他方面 四、面试结束 第二节 情境模拟面试面对面 一、面试准备 二、面试面对面 三、面试结束 第三节 无领导小组讨论面试面对面 一、面试准备 二、面试面对面 三、面试结束 第二章 面试案例名师导练 案例一 案例二 案例三 案例四 案例五 案例六 案例七 案例八 案例九 案例十 案例十一 案例十二 案例十三 案例十四 第三章 能力自测 自测一 参考答案与解析 自测二 参考答案与解析 自测三 参考答案与解析 自测四 参考答案与解析 第四章 心理素质测评 明尼苏达多相人格测试 一、明尼苏达多相人格测试内容 二、明尼苏达多相人格调查表简介 三、结果评定 四、mmpi在甄选录用中的应用 附1：气质测试 附2：择业倾向测验 |
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