| 导论 一、问题的提出 二、研究现状及简要评述 三、基本范畴与主要假设 第一章 军事人力资本投资与军队战斗力 一、军事人力资本投资与军事人力资本的形成 （一）军事人力资本投资的基本形武 （二）军事人力酱本投费与军事人力资本形成的一般模型 （三）拓展分析 二、军事人力资本对军队战斗力的贡献分析 （一）军事人力资本的战斗力效应分析 （二）军事人力资本对战斗力贡献的简化模型 三、军事人力资本投资是实现军队战斗力生成模式转变的关键因素 本章小结 第二章 军事人力资本投资的主体与产权 一、军事人力资本投资的主体 （一）军事人力资本投资主体的特殊性 （二）军事人力资本投资主体的偏好分析 二、军事人力资本的产权安排 （一）产权与入力资本产权：定义、起源与功能 （二）军事人力资本产权：一般性与特殊性 （三）军事人力资本产权的界定：为我所有，还是为我所用 （四）军事人力资本产权的实现机制 三、产权安排与军事人力资本的效率 （一）军事人力资本产权安排与军事人力资本效率的相关性分析 （二）几点假设 （三）模型构建 （四）结果讨论 （五）结论及政策性建议 四、产权安排与军事人力资本投资激励 （一）基本假设 （二）模型构建 （三）结果分析 （四）简要结论 本章小结 第三章 军事人力资本投资的收益 一、对军事人力资本投资成本收益的理论分析 （一）军事人力资本投资成本收益分析的基础 （二）教育投资的成本与收益分析 （三）军事技能培训的成本与收益分析 （四）流动的成本与收益分析 二、军事人力资本投资与军人收入——关于投资收益分配的博弈 （一）基本假设与概念 （二）不完全信息静态博弈 （三）动态博弈 （四）结论及其现实意义 三、对我国军事人力资本投资收益的实证考查 （一）实证分析之一：军事人力资本投资对战斗力贡献的估算 …… 第四章 军事人力资本投资的风险 第五章 优化军事人力资本投资的对策建议 结论 |
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