| 比较管理学 第一章 导论 第一节 比较管理学产生的历史背景 第二节 先驱者的足迹 第三节 比较管理学的研究对象 第四节 比较管理学对我国改革开放的意义 第二章 比较管理学的基本研究方法 第一节 比较的对象、方法和目的 第二节 比较研究应遵循的原则 第三节 比较管理学的分析模型 第三章 企业制度的纵向和横向比较 第一节 企业制度 第二节 企业行为 第三节 合作社形式的企业制度 第四节 中国80年代和90年代的的企业制度改革 第五节 中国21世纪的企业制度 第六节 美、日、中股份公司制度的比较 第四章 各国国有企业制度的比较 第一节 中国的国有企业制度 第二节 法国的国有企业制度 第三节 意大利的国有企业制度 第四节 美国和日本的国有企业制度 第五节 瑞典和原西藏的国有企业制度 第五章 现代企业集团的比较研究 第一节 有关的基本概念 第二节 香港三家著名的集团 第三节 台湾的企业集团 第四节 新加坡淡马锡集团 第五节 韩国企业集团的特色 第六节 日本的综合商社 第六章 国家管理机构的职能比较 第一节 美国国家管理机构的职能 第二节 法国国家管理机构的职能 第三节 日本国家管理机构的职能 第四节 中国国家管理机构的职能 第七章 企业文化比较 第一节 文化的涵义及文化的特性 第二节 企业文化的内涵及其影响力 第三节 企业文化的层次及分类 第四节 美国的企业文化 第五节 日本的企业文化 第八章 人力资源管理的比较 第一节 人事制度的比较 第二节 工资制度的比较 第三节 德、日、美社会保障制度的比较 第四节 德、日、美职业培训制度的比较 第九章 跨国投资与比较优势理论体系 第十章 企业经营战略的比较（一） 第十一章 企业经营战略的比较（二） 第十二章 中西税收制度的比较 第十三章 中、日技术引进和技术改造的比较 第十四章 经营分析与评价方法的比较 附《比较管理学》自学考试大纲 自学考试大纲出版前言 Ⅰ 课程性质和目的要求 Ⅱ 自学考试大纲实施要求 Ⅲ 各章考试内容的要求 Ⅳ 《比较管理学》示范试题 |
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