| 姓名：郭化林著 作者简介： 作品：《高等教育人才成本与规模经济研究》《中国资产评估准则-阐释与应用》 姓名：郭化林 著著 作者简介： 作品：《高等教育人才成本与规模经济研究》 |
| 前言 第1章 研究现状与基本框架 1.1 研究背景 1.2 高等教育规模扩大的经济效应 1.3 高等教育人才成本与规模经济的研究现状 1.4 研究方法与研究设计 1.5 重要观点 第2章 高等教育人才成本与规模经济相关理论 2.1 成本理论 2.2 人力资本理论 2.3 范围经济理论 2.4 增长极理论 2.5 新公共管理理论 2.6 高等教育大众化与非义务教育理论 2.7 适度发展理论 2.8 劳动力商品与非营利组织理论 2.9 本章小结 第3章 人才成本概述 3.1 人才成本的概念 3.2 高等院校建立成本核算制度的必要性 3.3 高等院校教育资源及其特点 3.4 人才成本与产品成本的比较 3.5 高等教育产业的经济运行模式 3.6 人才会计与人力资源会计的关系 3.7 人才成本与教育成本的区别 3.8 高等学校进行人才成本核算的阻力与克服 3.9 本章小结 第4章 人才成本的构成 4.1 人才成本的基本构成 4.2 院校直接成本 4.3 个人直接成本 4.4 社会机会成本 4.5 个人机会成本 4.6 高校人才成本与支出的区别 4.7 本章小结 第5章 人才成本计算的基本模式 5.1 人才成本的计算原则 5.2 人才成本计量的方法 5.3 人才成本计算的基本模式 5.4 其他人才成本计算模式 5.5 高等院校人才成本计算的几个问题 5.6 教育标准成本与责任成本 5.7 责任人才成本计算的程序 5.8 人才成本核算一般程序 5.9 人才成本核算的账务处理设计及选择 5.10 更多 |
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