| 《90分钟写履历》及其姊妹篇《90分钟面试准备》，属于美国教育，求职领域尽人皆知的名牌——皮特森系列。花最少的时间，做最需要的事，创最高效率，获最大成功，是这一品牌的一贯宗旨。这 一看这两个书名，不禁使人想起“快餐”不错，可以说是“快餐”，这也正是它在国外快节奏社会大受欢迎的原因；花的是快餐的钱、快餐的时间，可是获得的一点儿不比大餐逊色！这奥炒就在于——超浓缩！！！不讲大道理，直点要害——怎么着手准备？掌握哪些技巧？实施几个步骤？注意哪些问题？一句话：不做准备，勿去面试！不论你是即将走出校门的大学生、硕士生或博士生，还是想跳槽的白领，有这两书在手，你会觉得成竹在脸！在你眼里，国内国外的大公司、大企业门槛不那么高了；你会感到站在面试人面前的是一个睿智、得体，充满自信的全新的你！ 两本书带给的休止是一份满意的工作，也许就是一个跻身国际白领的机会！一个高层次的事业通行证！一个光彩夺目的人生转折！ |
| 内容简介 第1章 如何进行90分钟的准备？ 成功准备的技巧 第2章 技术创新：面试方法日日新 电话面试 网上面试 电子邮件 计算机远程会议 第3章 时间短暂：迅速洞察雇主 需要掌握何种信息 第4章 穿着与修饰：留下良好的第一印象 应该穿什么 珠宝与饰物 修饰应知 解决穿着与修饰的困惑 改变你的发型 寻找一位着装品味相投的老板 弥补形象的欠缺 第5章 肢体语言：切勿掉以轻心 化紧张为表现力 面试的开始与结束 正确的肢体语言 第6章 性格与风度：如何显示你的闪光点 出色的幽默助你取胜 认真倾听至关重要 需要避免的错误 第7章 面试人和面试：你应心中有数 不要指望所有的面试人都很在行 提问——明智之举 再看一遍你的履历 不同的求职者会遇到不同的提问： 一般求职者 新近的毕业生 有工作经历的求职者 改行的求职者 中断职业后重新求职者 考验你扭转不利面试局面的能力 （十种情况） 答 案 第8章 面试内容：有准备才有优势 什么是恰如其分的回答？ 面试问题：雇主要知道些什么？ 传统的面试问题 行为面试 行为面试可能提的问题 预防不备 不合法的问题 第9章 表达方式：巧妙应对，事半功倍 运用肢体控制声音 讲话弱点和改进策略 录音的作用 第10章 陪练指南 陪练，进入你的角色 第11章 把你自己录下来：改进的最佳方式 陪练须知 良好的设备装置 也可使用录音机 第12章 准备三部曲：预备、排演、实练 开始计时 步骤一：列举你的成功事例 成功范例快答题 步骤二：选择实习面试的问题 面试问题 步骤三：排演回答问题 进入实习面试 步骤四：与陪练协商 步骤五：第一次实习面试 陪练须知 面试评价单（非录制） 正在录制面试过程，怎样使用《第一 印象检查表》 步骤六：重放与反馈 录像带面试评价单 录音带面试评价 步骤七：第二次实习面试 二次评价单 步骤八：最后的重放与反馈 如果你在重看带子 如果你没有录制实习面试 填写提示单（附提示单） 第13章 动身之前：不读本章，别去面试 “临战”之前 让面试圆满结束 面试后的措施 保留资料，以利“再战” 评价雇主 面试档案 评价要点 判断机会 祝你好运 |
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