| 提示全球著名咨询公司的方法论，提供拿来即用的工具增强实用性，运用多幅真实图表阐释咨询内涵，通过完整咨询案例再现咨询过程。 |
| 推荐序 前言 第一章 人力资源管理信息化导论 第一节 人力资源管理信息化的发展 第二节 人力资源管理信息化的含义 第三节 人力资源管理信息化的作用及意义 第四节 人力资源信息化咨询的内涵 第二章 SAP人力资源咨询方法论 第一节 SAP HR功能介绍 第二节 SAP HR咨询方法论 第三节 项目准备 第四节 业务蓝图 第五节 系统实现 第六节 最后准备 第七节 上线支持 第三章 SAP人力资源咨询工具 第一节 SAP HR业务蓝图模板 第二节 SAP HR 流程模板 第三节 SAP HR 员工主数据收集模板 第四节 SAP HR 报表开发模板 第五节 单元测试、集成测试模板 第六节 项目管理模板 第四章 SAP人力资源咨询案例：LA公司SAP HR实施 第一节 组织管理与人事管理实施 第二节 培训管理实施 第三节 人事发展 第四节 薪酬管理 第五节 人力资源发展（PD）主用户培训手册 第五章 人力资源信息化咨询展望 第一节 全球人力的资源信息化咨询的发展与展望 第二节 亚太地区人力资源信息化咨询的发展与展望 第三节 中国人力资源信息化咨询的发展及展望 附录 附录一 全球人力资源信息化产品简介 附录二 人力资源信息化咨询相关网站及行业协会介绍 参考文献 |
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