| 中国人口众多，但人才结构并不完善，科技人才、创新型人才缺乏。本报告把人才政策分析作为本书探讨的重点，探索不同领域的人才政策问题，对我国人才发展状况进行了全面的分析。 “皮书系列”图书是社会科学文献出版社近几年推出的大型系列图书，它们由一系列经济、社会发展权威研究报告组成，地每一年度中经济社会各个领域的现状和发展态势进行分析和预测。该系列图书的作者以中国社会科学院的专家为主，兼有国家各部委、大专院校和科研机构的研究人员，均为国内一流研究机构的一流专家，他们的看法和观点体现和反映了对中国的现实和未来最高水平的理解和认识，具有不容置疑的权威性。 《中国人才发展报告》一书是在国家提出人才强国战略的宏观背景下推出的，其目的在于，通过对中国人才队伍建设的历史回顾、现状分析，在总结人才队伍建设经验教训的基础上，提出改进中国人才队伍建设的基本思路，并对中国人才未来发展作出展望，为顺应“人才强国”这项造福子孙万代的伟大战略决策的实施，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴，贡献我们的微薄之力。 |
| 内容提要 政策篇 2005年中国人才政策分析 中国高层次人才政策体系分析 高技能人才发展的财税政策支持 中国特殊人才资源与政策研究 构建新时期我国人才安全政策 竞争力篇 31个省市区人才竞争力比较 中国人才国际竞争力比较 队伍篇 中国博士人才发展现状、问题与对策 中国会计人才现状分析和对策建议 中国房地产业人才现状、问题及对策 中国制造业人才现状、问题及发展战略 中国乡土人才的发展状况分析 中国老年人才资源开发的回顾与展望 热点篇 我国公务员考试经济成本估算分析 高学历人才产出（培养）与财政投入实证研究 . 东北、西部地区人力资源的改善对经济发展的影响 中国人才浪费问题研究 中国知识分子“过劳死”问题研究 港澳台篇 香港旅游酒店业人才发展状况 澳门人才发展暨博彩业人力需求状况 台湾地区的教育与人才发展 史料篇 关于学术世家的思考 中国古代状元的成就 中国历代学者从政经历与学术成就对照表 后记 |
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