| 在《卓有成效的组织管理》中，德鲁克告诉我们：管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素；并不是只有高级管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。 |
| 彼得·德鲁克，1909年出生于奥地利，1950年任纽约大学管理学教授。著有数十部管理、经济、社会等方面的专著。这些专著被译成20多种文字，在世界各地广为流传。德鲁克本人更是全世界管理者的学习典范。美国《商业周刊》称赞他为“当代不朽的管理思想大师”，《经济学人》则称他为“大师中的大师”。 |
| 序言 “管理学”在中国第1章 管理的角色组织为什么存在管理的三种任务管理的首要课题管理的最重要任务管理的课题“教与学”的组织如何凝聚组织向心力现代组织的原型是 |
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