| 编者的话 前言 第一篇 谋略篇 第一章 薪酬的基本原理 第一节 薪酬的概念 第二节 公司薪酬分配的属性与设计目标 第三节 公司薪酬分配的原则与方式 第四节 公司薪酬理论与管理变迁 复习思考题 第二章 公司薪酬政策 第一节 公司战略对薪酬政策的影响 第二节 公司生命周期对薪酬政策的影响 第三节 公司薪酬策略的选择 复习思考题 第二篇 技术篇 第三章 公司薪酬设计的前期准备 …… 第四章 工作分析与岗位评价 第五章 公司薪酬调查 第六章 公司薪酬制度设计及管理（上） 第七章 公司薪酬制度设计及管理（中） 第八章 公司薪酬制度设计及管理（下） 第九章 公司各类人员的薪酬设计及管理 第十章 公司奖金和神利制度设计及管理 第十一章 公司人工成本控制与调整 第三篇 发展篇 第十二章 能力薪酬设计及管理 第十三章 宽带薪酬设计及管理 第十四章 公司股权激励设计与管理 参考文献 |
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