7．人才评估：不要期待完美 ——访李峰博士 仆中国人才测评业：年轻无极限 ——访彭平根博士 76．人“命”可关天 ——访朱晓平博士 20．测评技术之最新进展 27．中国h日测评的现在进行时 30．中国企业人才测评现状调查 38．人格特质 ——类型理论与心理测评 42．评价中心之来龙去脉 48．评价中心 ——万千宠爱于一身 52．360度评估与反馈 ——货真价实的多棱镜 57．心理测验之科学应用 ——孰说知心难？ 63．行为目标面试法 .——百闻不如一见 69，无领导小组讨论 ——七嘴八舌见实效 73．大话资质模型 ——力克缘木求鱼之弊 78．高级人才评估的5大误区 87．评鉴中心的9大实施要点 85．如何有效地确立企业人才评估模 式吕子杰 88中国人才测评业的六大挑战 93中国hr测评：何去何从 99．解剖人才测评 103．人才评估界的“野心家” ——张伟俊 106．学者型的人才评估专家 ——访梁开广博士 110．人才评估是企业提升人力资本的 重要途径李晓影 ．116．中国人才测评之千年古道 120．测评漫谈：从姜太公选将到评鉴 中心李峰 127．人才评估案例两则 30．企业中高层营销管理人员评价与 选拔测评实例 134．书评八则 139．人才评估在世界、在中国 144．“人才评估”机构盘点 148．附录两则 |
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