
| 艾特·博圣(ED PAULSON)现任一家技术与通讯公司的总裁。他是一家有十年历史的硅谷新兴企业的先驱元老,曾与思考公司几年执行官一起工作过,他本人对思科公司所取得的令人难以置信的成就起到过有益的作用。他撰写了十几本有关商务及技术方面的书籍,他最近出版了一本书名为《技术并购指南》(Wiley出版社)。现在,他是美国伊利诺斯州内珀维尔城DaPaul大学的商务专业客座教授。在硅谷和得克萨斯州澳汀两地,他有20多年作为商务经理、工程师和企业家等的专业背景。通过www.edpaulson.com网站可与他取得联系。 |
| 绪论 第1章 收购的巨大好处是什么 第2章 思科公司的购买方式 第3章 创建思科的精英人物 第4章 前景目标的相融性 第5章 短期内的赢利 第6章 有益的文化氛围 第7章 使收购也成为长期性的赢利 第8章 地理位置靠得较近更适合 第9章 不进行对等的合并 第10章 目标公司收购实践 第11章 思科公司预期任务“鉴别性验证” 第12章 按思科公司方式进行人员整合——“棒”! 第13章 整合产品及生产 第14章 制定收购价格 第15章 通过收购真的能使企业发展壮大吗 第16章 思科公司“收购与发展”方案到底有多棒 附录 |
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